Revue du web #274 : semaine emploi handicap, télétravail et appli CPF
La 23e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées a débuté le 18 novembre. Si le taux de chômage des personnes en situation de handicap a légèrement baissé cette année à 18 %, il reste deux fois plus élevé que celui du reste de la population. Comment mieux accompagner ces actifs dans leur recherche d’emploi ou de formation, puis à leur poste ? Comment simplifier les procédures administratives, pour les entreprises, et mettre l’accent sur les personnes et leurs compétences ? Les réponses dans notre revue du web, qui vous parle aussi de télétravail (lequel facilite l’emploi de certains actifs handicapés) et de l’appli CPF – la formation constituant un levier clé d’insertion et/ou d’évolution professionnelle.
Sommaire
#SEEPH2019 et #Handicap
- #SEEPH2019 : Ensemble, changeons les mentalités ! Le manque d’information, la complexité administrative, une vision erronée du #handicap… contribuent au taux de chômage élevé des personnes en situation de handicap. Des simplifications légales interviendront dès 2020 – https://bit.ly/338iv9Z par @Adeo_Conseil via @Le_Figaro
- « Pour les gens, si je ne suis pas en fauteuil, je ne suis pas handicapée » : l’impossible recherche d’#emploi pour les travailleurs avec un #handicap invisible #SEEPH2019 – https://bit.ly/2s45aTj par @ericparis1213 via @franceinfo
- Les personnes sur le spectre de l’autisme ont énormément de talents, mais les entreprises n’ont pas de quoi les libérer. Chez @auticonsult, nous savons comment les libérer et @20Minutes en parle pour cette #SEEPH2019 – https://snip.ly/oyvxbp #autisme #informatique par @auticonsult via @20Minutes
- [#SEEPH2019] A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, @RBlugeon, Dir. des Affaires sociales & #DRH France, présente les ambitions de #SaintGobain pour soutenir l’inclusion des personnes en situation de handicap. http://bit.ly/2ObDuop via @saintgobain
#Télétravail
- Second extrait publié en ligne du dossier de 60 pages du magazine Management sur les nouvelles organisations du travail : le retour d’expérience de 5 dirigeants ou managers qui ont mis en place le télétravail dans leur entreprise/service – https://bit.ly/2O8QOtz par @Homefice via @ManagementMag
- Que faire si votre employeur est contre le #télétravail ? https://bit.ly/2Dbx3Ln via @cadremploi
- [#Cadres] “Télétravail, l’envie de flexibilité et de liberté des millenials” – #Télétravail #Millenials – http://bit.ly/3377qpV par @DanielleLargier via @courriercadres
#AppliCPF
- Qu’est-ce qui change ? Qui est concerné ? Comment s’inscrire ? ON VOUS EXPLIQUE TOUT : https://bit.ly/33ahvSR via @Persp_Formation -#MonCompteFormation #AppliCPF #CPF #FormationProfessionnelle #RéformePénicaud #AvenirProfessionnel
- Le 21 novembre sort l’application CPF, et votre boîte email est probablement déjà inondée d’articles sur son fonctionnement. Et si nous parlions plutôt de l’impact pour les entreprises qui reste complexe à appréhender ? #CPF #formation #appliCPF – https://bit.ly/2rcaWSu via @Unow
- Une « révolution », ça prend du temps ! Après 18 mois de développement, la nouvelle #appliCPF, lancée en grande pompe, débarque ce jour. L’écho du big bang n’atteindra toutefois les #indépendants qu’en avril 2020. #formation #CPF #MonCompteFormation – https://bit.ly/2QF5Tod via @netpme
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @ParlonsRH :
✍ @ParlonsRH s’est rendu à la 6e édition du Prix du #DRH numérique organisé par l’@ANDRH_Officiel. ⏮ Retour sur cette soirée qui a célébré les meilleures pratiques en matière de #digitalisation de la #fonctionRH. #DRHNum2019 https://t.co/iwHoRFLsvs
— Parlons RH (@ParlonsRH) November 22, 2019
L’#EmployeeAdvocacy est souvent réduite à une application 📱 et à quelques contenus diffusés sur les #RéseauxSociaux. Si c’est votre idée d’une stratégie, vous avez tout faux ❌ ! La preuve en 3 points, avec @tlarrede et @HootsuiteFR ⤵ https://t.co/L0VjMvgP7m
— Parlons RH (@ParlonsRH) November 21, 2019
Passez des paroles 🗣 aux actes ✊ en matière de #MarqueEmployeur et d’#ExpérienceCollaborateur, grâce aux conseils de Kevin Bosc de @GlassdoorFR et @ThomasChardin ! Participez à notre webinar 🗓 le 12 décembre ⤵ https://t.co/qs6SrZGxar
— Parlons RH (@ParlonsRH) November 21, 2019
La confusion est fréquente entre développer l’#attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur, et développer un capital de #MarqueEmployeur. ✍ @MpFLEURY_ met les points sur les i. ⤵ https://t.co/rS1lnTcbdo
— Parlons RH (@ParlonsRH) November 20, 2019
Selon une étude publiée par la #DARES sur la sociologie du télétravailleur 👔 🏠, seuls 3% des actifs français pratiquent le #télétravail au moins une fois par semaine. Mais qui sont ces télétravailleurs ?
📙 https://t.co/8R0tEAWMqB pic.twitter.com/G2QzoenkOW
— Parlons RH (@ParlonsRH) November 19, 2019
#MarqueEmployeur : est-ce que la taille compte ? 😏
Entre cliché et réalité, focus sur le modèle des grands groupes avec @JDURU ⤵ https://t.co/OYfa51D8Ln— Parlons RH (@ParlonsRH) November 18, 2019
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
