Revue du web #274 : semaine emploi handicap, télétravail et appli CPF

La 23e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées a débuté le 18 novembre. Si le taux de chômage des personnes en situation de handicap a légèrement baissé cette année à 18 %, il reste deux fois plus élevé que celui du reste de la population. Comment mieux accompagner ces actifs dans leur recherche d’emploi ou de formation, puis à leur poste ? Comment simplifier les procédures administratives, pour les entreprises, et mettre l’accent sur les personnes et leurs compétences ? Les réponses dans notre revue du web, qui vous parle aussi de télétravail (lequel facilite l’emploi de certains actifs handicapés) et de l’appli CPF – la formation constituant un levier clé d’insertion et/ou d’évolution professionnelle.  

#SEEPH2019 et #Handicap

• #SEEPH2019 : Ensemble, changeons les mentalités ! Le manque d’information, la complexité administrative, une vision erronée du #handicap… contribuent au taux de chômage élevé des personnes en situation de handicap. Des simplifications légales interviendront dès 2020 – https://bit.ly/338iv9Z par @Adeo_Conseil via @Le_Figaro
• « Pour les gens, si je ne suis pas en fauteuil, je ne suis pas handicapée » : l’impossible recherche d’#emploi pour les travailleurs avec un #handicap invisible #SEEPH2019 – https://bit.ly/2s45aTj par @ericparis1213 via @franceinfo
• Les personnes sur le spectre de l’autisme ont énormément de talents, mais les entreprises n’ont pas de quoi les libérer. Chez @auticonsult, nous savons comment les libérer et @20Minutes en parle pour cette #SEEPH2019 – https://snip.ly/oyvxbp #autisme #informatique par @auticonsult via @20Minutes
• [#SEEPH2019] A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, @RBlugeon, Dir. des Affaires sociales & #DRH France, présente les ambitions de #SaintGobain pour soutenir l’inclusion des personnes en situation de handicap. http://bit.ly/2ObDuop via @saintgobain

#Télétravail

• Second extrait publié en ligne du dossier de 60 pages du magazine Management sur les nouvelles organisations du travail : le retour d’expérience de 5 dirigeants ou managers qui ont mis en place le télétravail dans leur entreprise/service – https://bit.ly/2O8QOtz par @Homefice via @ManagementMag
• Que faire si votre employeur est contre le #télétravail ? https://bit.ly/2Dbx3Ln via @cadremploi
• [#Cadres] “Télétravail, l’envie de flexibilité et de liberté des millenials” – #Télétravail #Millenials – http://bit.ly/3377qpV par @DanielleLargier via @courriercadres

#AppliCPF

• Qu’est-ce qui change ? Qui est concerné ? Comment s’inscrire ? ON VOUS EXPLIQUE TOUT : https://bit.ly/33ahvSR via @Persp_Formation -#MonCompteFormation #AppliCPF #CPF #FormationProfessionnelle #RéformePénicaud #AvenirProfessionnel
• Le 21 novembre sort l’application CPF, et votre boîte email est probablement déjà inondée d’articles sur son fonctionnement. Et si nous parlions plutôt de l’impact pour les entreprises qui reste complexe à appréhender ? #CPF #formation #appliCPF – https://bit.ly/2rcaWSu via @Unow
• Une « révolution », ça prend du temps ! Après 18 mois de développement, la nouvelle #appliCPF, lancée en grande pompe, débarque ce jour. L’écho du big bang n’atteindra toutefois les #indépendants qu’en avril 2020. #formation #CPF #MonCompteFormation – https://bit.ly/2QF5Tod via @netpme

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @ParlonsRH :

✍ @ParlonsRH s’est rendu à la 6e édition du Prix du #DRH numérique organisé par l’@ANDRH_Officiel. ⏮ Retour sur cette soirée qui a célébré les meilleures pratiques en matière de #digitalisation de la #fonctionRH. #DRHNum2019 https://t.co/iwHoRFLsvs

— Parlons RH (@ParlonsRH) November 22, 2019

L’#EmployeeAdvocacy est souvent réduite à une application 📱 et à quelques contenus diffusés sur les #RéseauxSociaux. Si c’est votre idée d’une stratégie, vous avez tout faux ❌ ! La preuve en 3 points, avec @tlarrede et @HootsuiteFR ⤵ https://t.co/L0VjMvgP7m

— Parlons RH (@ParlonsRH) November 21, 2019

Passez des paroles 🗣 aux actes ✊ en matière de #MarqueEmployeur et d’#ExpérienceCollaborateur, grâce aux conseils de Kevin Bosc de @GlassdoorFR et @ThomasChardin ! Participez à notre webinar 🗓 le 12 décembre ⤵ https://t.co/qs6SrZGxar

— Parlons RH (@ParlonsRH) November 21, 2019

La confusion est fréquente entre développer l’#attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur, et développer un capital de #MarqueEmployeur. ✍ @MpFLEURY_ met les points sur les i. ⤵ https://t.co/rS1lnTcbdo

— Parlons RH (@ParlonsRH) November 20, 2019

Selon une étude publiée par la #DARES sur la sociologie du télétravailleur 👔 🏠, seuls 3% des actifs français pratiquent le #télétravail au moins une fois par semaine. Mais qui sont ces télétravailleurs ?

📙 https://t.co/8R0tEAWMqB pic.twitter.com/G2QzoenkOW

— Parlons RH (@ParlonsRH) November 19, 2019

#MarqueEmployeur : est-ce que la taille compte ? 😏
Entre cliché et réalité, focus sur le modèle des grands groupes avec @JDURU ⤵ https://t.co/OYfa51D8Ln

— Parlons RH (@ParlonsRH) November 18, 2019