Revue du web #258 : QVT, management de transition, fonction RH

Après une semaine de canicule, la twittosphère RH retrouve sa vigueur ! Elle revisite la QVT, qui ne se résume pas à l’installation d’un babyfoot dans le hall d’entrée – on l’a tous compris, non ? Stratégique pour le développement de l’entreprise, la QVT doit être pensée en coordination avec l’organisation du travail. Elle constitue précisément l’un des axes d’intervention des managers de transition. Un management de transition auquel toutes les fonctions de l’entreprise font appel – finance, innovation/transformation digitale, achats. La fonction RH doit pour sa part innover dans ses pratiques mais aussi, piloter les changements culturels et humains, sans doute les plus délicats à opérer.

#QVT

• La semaine dernière, nous avions le plaisir d’organiser le #webinar-débat “La #QVT a-t-elle réellement un impact positif sur l’état de santé des collaborateurs ?” avec @gchatelain et Kevin Bourgeois (CEO de Supermood). Voici la version écrite : https://bit.ly/2RTWFD4 via @SupermoodTeam
• #QVT : de plus en plus d’entreprises sollicitent les conseils de professionnels qui ont fait de la recherche de bien-être leur métier via @le_Parisien http://bit.ly/2YiJpdU 
• #QVT #RH #Management #Formation – Engagement des salariés : quel rôle pour le manager de proximité ? https://bit.ly/2JntXH3 v/ @MyHappyJob_mag
• Mettons fin au manque d’attention et de reconnaissance à l’égard des personnes exerçant des métiers « invisibles » ! La #QVT se nourrit de considération et de #bienveillance – https://bit.ly/2KVUXRj via @laqvt

#ManagementDeTransition

•  La fonction de #DAF dans le secteur du #ManagementDeTransition ? Décryptage avec Mikaël Deiller, Directeur chez @michaelpagefr https://bit.ly/2NyleHa via @dogfinance
• Florence Haxel, entrepreneuse dans l’âme, nous parle de l’innovation au sein des start-ups. → Découvrez son interview : https://bit.ly/2xt5Vot via @X_PM @florencehaxel #Managementdetransition #startup #innovation
• Le #ManagementDeTransition en voie de démocratisation dans la fonction #achats – https://bit.ly/2Jccrqf via @MichaelPage Interim

#FonctionRH

• En quoi ce vaste mouvement de transformation qui traverse nos sociétés impacte-t-il la #fonctionRH ? Par Yves GrandMontagne @LeLabRH #InnovationRH #DigitalRH  – https://bit.ly/2Nzwe7r via @SopraHR
• Quel est l’impact du #digital sur les ressources humaines (#RH)  http://xfru.it/DrXR0Z via @Podcast_Journal #DRH #FonctionRH
• #DRH : quelle est sa raison d’être au 21e siècle ? Quel est le sens de son action ? Après les 3 défis mis en avant la semaine dernière, @ThomasChardin évoque la diversité des missions #RH dans ce chapitre 2 : https://bit.ly/30cndCt via @RHinfo #fonctionRH

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

😲 #FormPro : 1 actif sur 4 ignore encore ce qu’est le #CPF ! https://t.co/npFPEdQKzb #RH

— Parlons RH (@ParlonsRH) 2 juillet 2019