Revue du web #255 : soft skills, formation professionnelle et onboarding

Les employeurs s’intéressent de plus en plus aux soft skills, et la tendance ne fait que s’accentuer : une étude Michael Page/Cadremploi, réalisée en mai, montre même que les cadres dirigeants sont 71 % à se dire prêts à recruter de nouveaux collaborateurs avec les soft skills pour seul critère. De son côté, la formation professionnelle est devenue stratégique aussi bien pour les entreprises que pour l’avenir de leurs collaborateurs : une interview de Thierry Legrand-Browaëys met en lumière les étapes clés de la construction de notre système de formation professionnelle, tandis qu’une étude Harris Interative pour le CNAM nous livre le jugement des Français dans ce domaine. Troisième thème de cette revue du web, l’onboarding semble désormais réellement pris au sérieux dans les entreprises. En phase avec l’époque, une société y voit même l’opportunité de proposer des kits de bienvenue écoresponsables…

#SoftSkills

• 97% des dirigeants indiquent connaître parfaitement leurs soft skills selon une étude Cadremploi/Michael Page de mai 2019 http//bit.lv/2rstFop via @Actionco_fr
• Vous avez dit soft skills, intéressant certes, mais si nous allions un peu plus loin (beaucoup plus loin !) que la mode avec Maurice Thévenet ? http//bit.lv/8nySHrsDT via @RHinfo
• Pour prendre un risque même très limité, il faut disposer d’un minimum de confiance en soi, mais avoir confiance en soi est plus facile à dire qu’à faire… découvrez les astuces pour y arriver http://ow.ly/o0mm30oTvRu via @CentreDocendi
• Empathie, résilience, créativité… Les soft skills ont de plus en plus la cote auprès des employeurs http//bit.lv/2TGinh5 via @michaelpagefr

#CPF #Formation

• Le compte personnel de formation reste peu utilisé bit.ly/2KJQtMq via @franceinfo
• [Interview Formpro] Thierry Legrand-Browaëys, auteur de “Formation professionnelle, comment en sommes-nous arrivés là ?” http://swll.to/Rc8sXjM via @cpformation
• 38% des Français voient de quoi il s’agit quand on parle de compte personnel de formation selon une étude du Cnam https://t.co/vjeZSfDD8G via @LEXPRESS

#Onboarding

• Vous aussi vous souhaitez faire du processus d’intégration une expérience “mémorable” pour vos employés ? Voici 5 exemples d’entreprises ayant relevé le défi  http://bit.ly/2KG0s5q via @Capterra_FR
• Comment faire pour que les nouvelles recrues se sentent bien et à l’aise rapidement ? 5 astuces pour réussir son onboarding  http://sco.lt/5kLrDI via @HROne_News
• TaBelleMer, marque qui a pour but d’amener les entreprises à adopter un mode de fonctionnement plus durable et respectueux de l’environnement, vient de sortir ses WelcomePacks Écoresponsables https://t.co/8NVsHXIEKr via @TaBelleMer

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

❓ #Onboarding & #ExpérienceCollaborateur : quelles sont les pratiques #MarqueEmployeur des entreprises et les axes d’amélioration ?
C’est le point #RH du jour avec @Figarocms & @FigaroRecruteur ➡️ https://t.co/ebpFGMRZ77 pic.twitter.com/Tw1gm3kaFV

— Parlons RH (@ParlonsRH) June 11, 2019

Quel est le point commun entre les #HPI et les #GenY & #GenZ ? Ils contribuent à changer le regard porté sur les entreprises et leurs modes de fonctionnement ! Explications d’@ARouffet ➡️ https://t.co/e1ccfwh10S #RH #Management #Talents pic.twitter.com/wyjGTjNJAh

— Parlons RH (@ParlonsRH) June 13, 2019