Revue du web #251 : procès France Télécom, fonctionnaires et 8 mai
Ce lundi 6 mai a débuté le procès France Télécom : 10 ans après la vague de suicides suite à un plan de restructuration drastique et aux conditions de travail de l’entreprise, l’ancien PDG Didier Lombard passe en jugement. La prévention des risques psychosociaux et les questionnements sur la QVT et le management dans nos entreprises françaises ont donc, avec raison, pris une large place dans l’actualité RH cette semaine. La réforme de la fonction publique a également mobilisé la toile… et la rue ! Les fonctionnaires manifestaient jeudi 9 mai contre le projet de réforme du gouvernement. Enfin, le dernier pont de mai a entraîné les discussions classiques autour des jours fériés.
Procès #FranceTélécom
- Dix ans après la vague de suicides à #FranceTélécom, la prévention des risques psychosociaux s’est traduite par des accords d’entreprise. Mais la réalité de la souffrance au travail reste “alarmante”, selon des spécialistes buff.ly/2J4Ksdo via @LeHuffPost
- Procès #FranceTélécom : la France est le premier pays à poursuivre au pénal une entreprise sur le lien entre organisation du travail, mal-être et suicide http://ow.ly/qBbg30oF8yZ via @LesEchos #Droit #Justice #RH
- #FranceTelecom : le procès du #management. La chronique de @DavidAbiker sur @europe1 http://ow.ly/YAvQ30oF8KN
- « 1000 personnes meurent chaque année en raison des souffrances liées au #travail. C’est la conséquence d’un mode de #management. Il faut faire de cette #souffrance au travail une grande cause nationale. » #FranceTelecom @mbompard https://youtu.be/IBzGaec5xcY via @SudRadio
#Fonctionnaires
- « Le projet de loi fonction publique fragilise les services publics et renforce la précarité » http://ow.ly/1nka30oGUJm par @BorisVallaud @Valerie_Rabault @karamanli72 via @LeHuffPost #fonctionnaires #9mai
- Mobilisation unitaire contre la réforme de la fonction publique ce jeudi. La réforme prévoit un recours accru aux contractuels, la simplification des instances de représentation du personnel et prépare les conditions de mobilité des agents http://ow.ly/Ej7N30oGULn via @FC_actu #fonctionnaires
- Les #fonctionnaires contre la loi « transformation » http://ow.ly/V8Nt30oGV7B le #jeudessin via @na_dessinateur
#8Mai
- Faire le « pont », en quoi cela consiste ? Peut-on travailler les jours fériés ? Les réponses avec @servicepublicfr http://bit.ly/2UUOMxf via @Economie_Gouv #RH #8mai
- Les jours fériés de mai, tout savoir sur l’eldorado des Français ! – http://bit.ly/2J3WfYp via @Dynamiquemag #JoursFériés #1Mai #8Mai
- #Astuce Vous pouvez jongler entre vos jours de #congés et les jours #fériés pour en profiter encore plus longtemps ! Découvrez the calendrier malin ici ! https://hubs.ly/H0hKM2D0 via @Eurecia_RH #JourFérié #8Mai
Retrouvez également notre publication de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :
😡 #TransfoDigitale : plus d’un tiers des salariés se déclarent insatisfaits des logiciels #RH et finance mis à leur disposition.
🙏 Leurs attentes ? Des logiciels adaptés à leur mobilité et avec des fonctionnalités plus collaboratives ! ➡️ https://t.co/kl2KkEuhtr pic.twitter.com/IGRyPIrNg4— Parlons RH (@ParlonsRH) 7 mai 2019
7⃣ points clés #RH que tout #DRH doit absolument connaitre et retenir pour donner toutes ses chances de succès à une démarche de #MarqueEmployeur ➡ https://t.co/fXC2rbUhVa pic.twitter.com/SsKppG661u
— Parlons RH (@ParlonsRH) 9 mai 2019
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
