revues du web RH

Revue du Web #245 : attentes des cadres, transidentité et eLearning

le 29 mars 2019
attentes des cadres, guide sur la transidentité en entreprise, et la perception de l'elearning par les managers

Se sentir bien dans son entreprise est un enjeu de plus en plus important pour les collaborateurs. De nouvelles attentes naissent, et les DRH tentent d’y répondre de la manière la plus appropriée possible. Ce n’est pas toujours une chose facile, notamment lorsque l’on touche à des sujets qui font nouvellement leur apparition dans l’espace public. S’informer et se baser sur les études et baromètres semble être la meilleure façon de cibler ces besoins et envies, afin de les adresser au mieux. Au programme de cette 245ème revue du web : le 18ème baromètre Cadremploi dévoile les attentes des cadres ; l’ANDRH et l’association Autre Cercle publient un guide sur la transidentité en entreprise ; et l’EDHEC commande un sondage sur la perception du eLearning par, et pour, les managers.

 

#Cadres

  • Les #cadres et leur avenir… Une nouvelle étude de @cadremploi nous montre que les #DRH ont du mouron à se faire http://ow.ly/PacL30oeHq1 via @NewWork_forum
  • Les cadres n’aiment plus leurs entreprises ! Belle étude de @cadremploi et article de @m_perroud http://ow.ly/TjCu30oeHbm via @Challenges / @Clustree
  • 18e édition du Baromètre @cadremploi : perceptions et attentes des cadres au regard de la situation de l’emploi aujourd’hui. Baisse de la confiance des cadres, mais le niveau demeure supérieur aux résultats observés au cours des 10 dernières années http://ow.ly/GCgL30oeHtH via @isabelle_senand
  • Lorsqu’on leur demande quel est le meilleur qualificatif pour exprimer leur rapport à leur #entreprise, « l’indifférence » arrive en pole position des réponses des #cadres. Un nouveau défi pour les #DRH http://ow.ly/TKqi30oeHdj via @michaelpagefr

 

#Transidentité

  • Un guide pour « dédramatiser » la transidentité en entreprise http://ow.ly/Stol30oeFdw via @libe
  • #Transidentité Quelles bonnes pratiques pour les #DRH et les #managers ? Découvrez le guide @AutreCercle / @ANDRH_Officiel : http://bit.ly/2Ov992i via @ANDRH_Officiel #Inclusion #transgenre #transidentité #RH
  • Un guide de bonnes pratiques pour DRH & Managers, afin de se préparer à gérer des situations liées à la #transidentité : mieux anticiper pour mieux inclure au travail (avec @AutreCercle @ANDRH_Officiel @DILCRAH) http://ow.ly/IClC30oeFb7 via @DavidMalgrain
  • « Refuser de reconnaître le genre d’un collaborateur ou d’une collaboratrice est une violence. » http://ow.ly/Stol30oeFdw via @NewGirlfromLR #Inclusion #égalité #RH

 

#eLearning

  • Les managers sont ouverts au e-learning http://ow.ly/tLKH30oeI4j via @lepetitjournal / @justine_uribe
  • Séances d’accompagnement personnalisées, plateforme collaborative, travaux de groupe… les #managers attendent un accompagnement régulier et soutenu pour réussir leur parcours de #Formation en ligne selon le sondage @OpinionWay http://ow.ly/337330oeJrJ via @EDHECOnline #eLearning

 

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

 

 

 


Par La Team Parlons RH

Sur les mêmes sujets

Pandemie-les-previsions-RH-des-entreprises-du-CAC-40
infographies RH

Après-pandémie : les prévisions RH des entreprises du CAC 40

Après-pandémie : quels sont les prévisions et projets RH des entreprises du CAC 40 ? Se démarquent-elles des autres entreprises ? Réponses et explications avec cette infographie du Journal du Net

tribunes

Et maintenant, comment faire de la DRH une fonction essentielle ?

Comment la DRH doit-elle se réinventer pour devenir une fonction essentielle ? Explications de Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH.

Retour des collaborateurs en présentiel : DRH et managers, êtes-vous prêts ?
infographies RH

Retour des collaborateurs en présentiel : DRH et managers êtes-vous prêts ?

Depuis le 9 juin 2021, les collaborateurs peuvent revenir en entreprise. Les DRH et managers sont-ils prêts pour le grand retour ? Axys Consultants a mené l’enquête.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH