Revue du web #243 : expérience collaborateur, onboarding et diversité

Cette semaine, l’expérience collaborateur s’expose sur le web. Quels sont ses ingrédients clés et comment les activer ? Le choix des outils digitaux RH pourrait-il l’impacter plus qu’on ne l’imagine ? Des questions qui révèlent un besoin de méthodologie et d’état des lieux, auquel Parlons RH a répondu en dévoilant les résultats de son 2e baromètre dédié, en partenariat avec GlobePayroll. Indissociable de l’expérience collaborateur, l’onboarding alimente également les tweets : logique quand près de 20 % des collaborateurs embauchés dans une entreprise envisagent de la quitter dès le premier jour ! Quant à la diversité, de quoi parle-t-on ? Posez la question et vous constaterez le flou des réponses. Pour dépasser le stade du discours, la notion gagnerait à être mieux définie. Or la diversité, qui stimule la performance des équipes, enrichit également l’expérience collaborateur.

#ExpérienceCollaborateur

• #ExperienceCollaborateur #feedback #formation : les recettes pour fidéliser de jeunes salariés – https://bit.ly/2J9bgd9 par @hawa_leduc via @MagazineCapital ⁩ #goodplacetowork #flexoffice ⁦
• 📊 Baromètre #ExpérienceCollaborateur : quelle est la température #RH de 2019 ? Réponse ✍️ https://bit.ly/2XWURvU par @TaleezHQ via @bserieyx sur @ParlonsRH – #DRH #marketingrh

• [#ExpérienceCollaborateur] : pourquoi s’y intéresser et en quoi le #SIRH est-il concerné ? – http://bit.ly/2HiD6kV  via @Meta4_fr #RH
• Stop aux longs discours sur l’expérience collaborateur ! Les entreprises doivent passer du concept à sa mise en place Managers, prenez l’initiative avec notre dernier article >> http://bit.ly/2VIEiSD  via @MakeMeRH1 #RHpourlesnonRH #ExperienceCollaborateur

#Onboarding

• Vidéo et Onboarding : saviez-vous que près de 20% des collaborateurs qui rejoignent une entreprise envisagent de la quitter dès le premier jour ? #onboarding #intégration #vidéo – https://bit.ly/2CoSOHL par @ORANGE-CLIGNOTE via Alexis de la Croix
• Le #désengagement des #collaborateurs entraîne l’absentéisme, le #turnover et l’inefficacité au travail⚡️ Faites-les évoluer dans un climat de confiance grâce à un bon programme d’#onboarding et en favorisant le développement personnel💪 https://bit.ly/2DjnSf2 par @heyteamhq via @RHinfo
• #Onboarding : l’intégration comme levier d’#engagement en entreprise ! ⚡😎 https://bit.ly/2O7e2yr via @Job_Flex – @ExpérienceCandidat @ExpérienceCollaborateur

#Diversité

• Politiques diversité & inclusion : que veulent les salarié·e·s ? https://bit.ly/2Y2elPw par @isisderomefort via @ProgrammeEVE #salaries #diversite
• [Dossier] Pour plus de #mixité et de #diversité dans l’entrepreneuriat et les postes clefs, donnons plus de visibilité aux femmes dans la tech : https://bit.ly/2XTgKfw via @leschuchoteuses – #tech #womenintech
• #Diversité : qu’en est-il de la confusion entretenue entre « différence » et « diversité » ? « Différence et diversité : deux notions opposées » : https://bit.ly/2FbDU9z par @yannuriel via @yvesrichez @talentreveal – #talent #RH

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

🗨 « L’#ExpérienceCollaborateur, on aime, mais on ne pratique pas trop », disent les #DRH : c’est le message qui se dégage de la 2e édition du baromètre consacré au sujet par @parlonsRH, en partenariat avec @GlobePayroll ➡ https://t.co/oCm6Xepozb #MarketingRH #MarqueEmployeur pic.twitter.com/R7DlSTK7Dh

— Parlons RH (@ParlonsRH) 14 mars 2019

Les #RéseauxSociaux : un lieu de collaboration en entreprise ? 💻 @RHinfo dévoile les résultats de son 🔎 enquête #RH ➡https://t.co/vMdlHc6aQy #DigitalRH #Management #SocialMedia pic.twitter.com/KWV3XfvT5D

— Parlons RH (@ParlonsRH) 12 mars 2019

#InnovationRH : l’édition 2019 de @solutions_RH et @Salon_elearning s’annonce stimulante ! On vous fait découvrir les 💡tendances #RH à ne pas rater : https://t.co/1sNfsSQwm0 #SSRH #eLearningExpo pic.twitter.com/S5P8TrXH0y

— Parlons RH (@ParlonsRH) 11 mars 2019