Revue du web #239 : Saint-Valentin, santé au travail et compétences

Parce que la frontière entre vie pro et vie perso s’estompe, la Saint-Valentin a logiquement émoustillé la twittosphère RH cette semaine ! À moins que la séduction ne soit réellement d’actualité… au bureau ? Pour entretenir des relations de qualité, encore faut-il que la santé au travail soit garantie dans les organisations. La réforme du gouvernement répondra-t-elle aux attentes en la matière ? Une autre réforme, déjà actée, a clairement mis les compétences au cœur des enjeux sociétaux et de formation. Un développement des compétences qui a autant besoin d’accompagnement humain que d’outils digitaux. Concluons par une citation du philosophe Alain, à méditer : « Aimer, c’est trouver sa richesse hors de soi. Je dis sa richesse intime, non sa parure ». Bonne lecture !

#SaintValentin

• #SaintValentin : quid de l’ #amour au #bureau ? #Management #RH #ViePro https://bit.ly/2DD5db0 via @EchosExecutives
• Il paraît que 58 % des #salariés estiment qu’#amour et #travail ne feraient pas bon ménage. Vous êtes d’accord ? Nous vous proposons de peser le pour et le contre avec une matrice #SWOT –> http://ow.ly/epdR30nExnD  #ViedeBureau #Collègues #Bureau #Carrière #Love #SaintValentin via @Eurecia_RH
• [PODCAST] SAV du manager #16 : Love story entre mes collaborateurs, comment gérer ? #SaintValentin > https://bit.ly/2SLYd5a via @cadremploi
• Les ingrédients clés des #relations de couples durables peuvent-ils nourrir des relations professionnelles de qualité ? Si Cupidon manque parfois sa cible, des relations pro positives sont toujours source de progression http://ow.ly/30wS30nHgtA  #SaintValentin #ValentinesDay via @CentreDocendi

#santéautravail

• Bien-être et santé au travail : Moteur de la fidélité des salariés – comment y parvenir ? https://bit.ly/2RZWp8Y #SantéAuTravail #QVT Contenu proposé par @hmutuelle via @LeParisien_Eco
• Le présentéisme, symptôme d’une mauvaise organisation de l’entreprise ? Interview de Jehanne Essa, préventrice, membre du @Reseau_SQVT de Nouvelle-Aquitaine et enseignante vacataire. Elle explique ce qu’est le présentéisme, ses dérives et comment l’éviter – #SantéAuTravail https://buff.ly/2GyXihW  via @inforisque
• La recette du gouvernement pour la réforme de la santé au travail se profile #SantéAuTravail – https://bit.ly/2EbKsVe via @ActuEL_HSE

#compétences

• « Les #compétences se périment, il faut apprendre sans cesse ». Nous vivons une transformation sans précédent du travail au cœur des organisations, d’une dimension à la fois structurelle et culturelle – https://bit.ly/2TPkxrT par @jl_kaes via @EchosExécutives #organisation des #entreprises
• Le développement des #compétences est la deuxième préoccupation des #entreprises, juste derrière le risque d’exposition accrue aux cyberattaques. C’est le résultat de l’étude « Les dirigeants face à l’#industrie 4.0 » de @MazarsFrance  https://bit.ly/2E32FUO  par @PoleEmploi via @LesEchos
• Gestion des #compétences : pourquoi la fonction #RH ne peut plus faire comme avant. Un changement d’outils est indispensable. En savoir plus -> https://bit.ly/2GdHMZE par @WhozApp via @HRVoice_

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

😡 Pourquoi la #MarqueEmployeur n’est-elle pas abordée comme doit l’être aujourd’hui toute marque, c’est-à-dire en ayant recours aux outils du #marketing ? Remettons les choses à plat ➡ https://t.co/WQneMRllri #RH #MarketingRH pic.twitter.com/go0b9X6uDf

— Parlons RH (@ParlonsRH) 14 février 2019

#InnovationRH : quel regard portent les salariés ? Visiblement, ils ne sont pas très 😒enthousiaste selon l’étude de @Groupe_BVA : https://t.co/Zr0BqRS3X4 #RH #Management pic.twitter.com/PdfXbjcV1J

— Parlons RH (@ParlonsRH) 13 février 2019

🔎#Recrutement & #Sourcing : comment les cadres #RH sont-ils repérés et embauchés ? @ANDRH_Officiel et @Apecfr lèvent le voile ➡️https://t.co/sfakoPBeu6 pic.twitter.com/NJgHf9b44R

— Parlons RH (@ParlonsRH) 12 février 2019