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Revue du web #238 : journée sans portable, soft skills et engagement

le 08 février 2019
Revue web 238 journée sans portable

38 % des Français préféreraient se taire pendant 24 heures plutôt que se passer de leur smartphone durant une journée. C’est dire à quel point l’objet est devenu indispensable dans nos vies ! Heureusement, à l’occasion de la journée sans portable, le 6 février, 01net nous a proposé un article (consultable sur ordinateur uniquement) pour nous aider à vivre ce jour sans encombre. Comment connaître les horaires de son train pour atteindre son lieu de travail ? Comment communiquer avec ses collègues et ses proches quand on n’a pas accès aux applications Facebook et WhatsApp ou comment se nourrir sans UberEATS ou Deliveroo ? Plus sérieusement, l’utilisation quotidienne des smartphones provoque chez les jeunes gens des pathologies jusqu’ici observées chez les personnes âgées. Alors, avez-vous laissé votre portable à la maison le 6 février ?

 

#JournéeSansPortable

  • Comment survivre à la journée mondiale sans téléphone portable ? http://ow.ly/aXQe30nCaWL
  • Maux de dos, de nuque, tendinites… L’utilisation quotidienne des smartphones provoque chez les jeunes des pathologies plutôt diagnostiquées chez les personnes âgées http://ow.ly/el7n30nCa0Q
  • L’homme derrière cette initiative est français. Découvrez la genèse de ce mouvement http://ow.ly/yqda30nCar9

 

#Softskills

  • Recrutement et capacité d’adaptation : misez sur les soft skills http://ow.ly/nZ1y30nCeEy
  • Recrutement : les compétences clés de l’industrie du futur « Polycompétence », capacités d’adaptation et soft skills 
  • Les entreprises ont tout intérêt à ce que les candidats et collaborateurs connaissent leurs soft skills http://ow.ly/LCF030nCfSZ

 

#Engagement

 

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

 


Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.


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