revues du web RH

Revue du web #233 : QVT, soft skills, CPF

le 04 janvier 2019
Revue du web #233 : QVT, soft skills, CPF

La page de 2018 est définitivement tournée, vive 2019 ! Après cette période de fêtes souvent peu reposante (n’est-ce pas ?), la twittosphère RH se préoccupe de QVT : quels sont les facteurs qui y contribuent ou la dégradent ? Tiennent-ils uniquement à l’environnement de travail ? Sans surprise, les soft skills figurent dans le top 3 des sujets les plus partagés, les recruteurs choisissant désormais des personnalités et non des profils. La cinquantaine de décrets et arrêtés d’application publiés au 31 décembre 2018 placent enfin le CPF sur la 3e marche du podium – avec l’ambition d’une mobilisation par le plus grand nombre grâce à sa monétisation. Bonne lecture et excellente année 2019 à toutes et tous !

 

#QVT

  • Donner du sens à son travail : les 5 conseils pour se sentir utile et en phase avec son entreprise. https://bit.ly/2F2EnLE par @HubGrade via @EchosStart #QVT
  • Les activités sportives en #entreprise sont vouées à prendre de plus en plus d’ampleur : elles offrent une convergence entre les impératifs de #santé publique, la #QVT et les intérêts privés  https://bit.ly/2AqsxYL par @pole_emploi via @HBRFrance
  • Il est temps de vous façonner un #bureau à votre image pour mieux apprécier votre temps de #travail . Comment la #décoration peut améliorer la qualité de vie au travail ? #QVT http://mon.actu.io/r/qcjpdqz via @UNARTI_officiel
  • Bruits de pas, de claviers, de portes, de machines, etc. Le bruit constant ou répétitif au travail peut être un facteur de #stress ! Découvrez les impacts du bruit ainsi que les solutions pour lutter contre  http://ow.ly/jzeC30n8BDs par @CentreDocendi via @EauCastalie #QVT

 

#SoftSkills

  • 52 % des #recruteurs font des #softskills un critère déterminant à l’#embauche, et 45 % les prennent comme un complément des compétences techniques (#hardskills). Conclusion : 97% des #RH évaluent les savoir-être des candidats !! https://bit.ly/2QiCuwr par @onvabosser via @courriercadres
  • L’importance des #softskills plus que jamais d’actualité : découvrez les vôtres, passez le test ! https://bit.ly/2LOUq18 par @Talentoday via @ManagementMag ‏
  • Quelles sont les #softskills préférées des recruteurs ? Une étude du site d’offres d’emploi Monster donne des réponses – https://bit.ly/2GVOcO2 par @TironemFrance

 

#CPF

  • L’enjeu de la réforme de la Formation Professionnelle : faciliter son accès au plus grand nombre Revoir l’intervention de la #FFP au 20h de TF1 hier, pour le premier jour de la nouvelle année  https://goo.gl/v5kWF9  #FormPro #CPF
  • La Loi #AvenirPro entre dans le dur cette année ! Entre le financement forfaitaire des contrats d’apprentissage et le #CPF en euros, retrouvez tout ce qu’il faut savoir sur la #formation  http://ow.ly/R7Rl30n9mfR par @byRHEXIS via @LesEchos #année2019
  • Quelles formations éligibles au #CPF en 2019 ? Et quelles conditions de mobilisation des droits ? Deux décrets du 28 décembre publiés au #JO ce dimanche répondent à la question http://bit.ly/2CH8re8  et http://bit.ly/2ThaBGP via @EchiquierSocial

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Revue du web 428 : rapport au travail, rse et recrutement
revues du web RH

Revue du web #428 : rapport au travail, RSE et recrutement

Une récente étude de l’IFOP pour la Fondation Jean Jaurès nous apprend que seulement 21 % d’entre eux considèrent le travail comme “très important”, contre 90 % en 1990. Une chute faramineuse...

top 3 des soft skills les plus recherchées par les recruteurs
infographies RH

Recrutement : les 3 soft skills les plus recherchées par les recruteurs

Suite à la crise sanitaire, qui a démocratisé le télétravail et le travail hybride, les compétences comportementales ont pris de l’ampleur. À tel point que la majorité des recruteurs fait...

infographie recrutement : ce que veulent les candidats
infographies RH

Recrutement : quelles sont les attentes des candidats en 2023 ?

En cette période de pénuries de compétences, de grande démission et de quiet quitting, la dernière enquête de Robert Half donne un aperçu des attentes et des aspirations des candidats en 2023....

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH