revues du web RH

Revue du web #232 : nouveautés légales RH 2019, marketing RH et management

le 21 décembre 2018
Revue du web 232 - nouveautés RH 2019, marketing RH, management

La fin de l’année approche, et les gestionnaires RH et paie ne sont pas à la fête… Les nouveautés légales sont nombreuses, et le gouvernement vient d’en rajouter encore en last minute. Souhaitons-leur bonne chance ! La RHosphère continue à s’intéresser par ailleurs au marketing RH et à ses différents aspects – marque employeur, expérience collaborateur, expérience candidat… – d’une manière de plus en plus concrète. Autre thème à l’honneur : les enjeux managériaux de la diversité – hommes et femmes, jeunes, rebelles… Bonne lecture et bonnes fêtes de fin d’année !

 

Nouveautés légales #RH 2019

  • Le livre Blanc 2019 vous donne les clés pour l’application concrète des changements législatifs à la gestion de la paye N’hésitez pas de le télécharger http://ow.ly/wU4N30n4ueP @Ruedelapaie #paie #RH
  • Egalité entre hommes et femmes : les entreprises bientôt notées sur 100 points http://ow.ly/ntsb30n4ugE via @Dafmag_fr #RH #egalitesalariale
  • Heures supplémentaires défiscalisées : concrètement qu’est-ce que cela change pour le salarié ? http://bit.ly/2Gz7vN4 via @Modes_dEmploi #RH
  • #BDES : les nouveautés 2019 – #RH #DRH #EntretienProfessionnel #EP #EgaliteHF https://buff.ly/2CiC0Ti via @editionstissot

 

#MarketingRH

  • Le marketing RH, un allié dans la chasse aux talents – HBR http://ow.ly/yzxN30n2CjE par @ThomasChardin via @HBRFrance #RH
  • L’expérience collaborateur, nouveau cheval de bataille de la DRH http://bit.ly/2QMu71h par @MathieuFlex via @sysk #RH #TransfoNum
  • Ubisoft, ou l’exemple parfait de rapprochement entre expérience client, expérience collaborateur et expérience candidat http://ow.ly/I3vB30n4ulk … via @Modes_dEmploi

 

#Management

  • Pourquoi vous devriez embaucher plus de rebelles dans votre entreprise : https://maddy.news/2S00TbN #RH #Recrutement #Talents via @bymaddyness @NussTabatha @HECParisExecEd @AdelineMaes @GARREAU75 @AudricLucini
  • [#management] « Une caractéristique très forte de la génération Z est qu’ils veulent continuer à apprendre » (@NewGenTalent) https://bit.ly/2Bv9bkU via @LCI cc @DellTech #RH
  • Homme ou femme, un vécu différent de l’entreprise http://ow.ly/TYXv30n4uoE via @usinenouvelle #RH #renumeration #equitesalariale #management #organisationtravail #risquesphyscosociaux

 

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Visuel de la tribune Soft skills de l'intelligence collective : ce que Codir et équipes opérationnelles peuvent apprendre les unes des autres
tribunes

Soft skills de l’intelligence collective : ce que Codir et équipes opérationnelles peuvent apprendre les unes des autres

Les soft skills de l’intelligence collective sont différentes, selon que l’on soit en Codir ou dans une équipe opérationnelle. Explications.

salaires-télétravail-surcharge
revues du web RH

Revue du web #411 : Télétravail, surcharge et salaires

Cette semaine, on parle de télétravail et de « paranoïa de la productivité », tandis que le salaire reste un levier d’attractivité.

demissions-salaries-boomerang
infographies RH

Salariés boomerang : comment récupérer les anciens talents ?

Un nombre croissant de démissionnaires regrettent d’avoir quitté leur ancienne entreprise. Comment récupérer ces « salariés boomerang » ?

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH