Revue du web #232 : nouveautés légales RH 2019, marketing RH et management

La fin de l’année approche, et les gestionnaires RH et paie ne sont pas à la fête… Les nouveautés légales sont nombreuses, et le gouvernement vient d’en rajouter encore en last minute. Souhaitons-leur bonne chance ! La RHosphère continue à s’intéresser par ailleurs au marketing RH et à ses différents aspects – marque employeur, expérience collaborateur, expérience candidat… – d’une manière de plus en plus concrète. Autre thème à l’honneur : les enjeux managériaux de la diversité – hommes et femmes, jeunes, rebelles… Bonne lecture et bonnes fêtes de fin d’année !

Nouveautés légales #RH 2019

• Le livre Blanc 2019 vous donne les clés pour l’application concrète des changements législatifs à la gestion de la paye N’hésitez pas de le télécharger http://ow.ly/wU4N30n4ueP @Ruedelapaie #paie #RH
• Egalité entre hommes et femmes : les entreprises bientôt notées sur 100 points http://ow.ly/ntsb30n4ugE via @Dafmag_fr #RH #egalitesalariale
• Heures supplémentaires défiscalisées : concrètement qu’est-ce que cela change pour le salarié ? http://bit.ly/2Gz7vN4 via @Modes_dEmploi #RH
• #BDES : les nouveautés 2019 – #RH #DRH #EntretienProfessionnel #EP #EgaliteHF https://buff.ly/2CiC0Ti via @editionstissot

#MarketingRH

• Le marketing RH, un allié dans la chasse aux talents – HBR http://ow.ly/yzxN30n2CjE par @ThomasChardin via @HBRFrance #RH
• L’expérience collaborateur, nouveau cheval de bataille de la DRH http://bit.ly/2QMu71h par @MathieuFlex via @sysk #RH #TransfoNum
• Ubisoft, ou l’exemple parfait de rapprochement entre expérience client, expérience collaborateur et expérience candidat http://ow.ly/I3vB30n4ulk … via @Modes_dEmploi

#Management

• Pourquoi vous devriez embaucher plus de rebelles dans votre entreprise : https://maddy.news/2S00TbN #RH #Recrutement #Talents via @bymaddyness @NussTabatha @HECParisExecEd @AdelineMaes @GARREAU75 @AudricLucini
• [#management] « Une caractéristique très forte de la génération Z est qu’ils veulent continuer à apprendre » (@NewGenTalent) https://bit.ly/2Bv9bkU via @LCI cc @DellTech #RH
• Homme ou femme, un vécu différent de l’entreprise http://ow.ly/TYXv30n4uoE via @usinenouvelle #RH #renumeration #equitesalariale #management #organisationtravail #risquesphyscosociaux

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

🖊#StyloDOr & 🖱#SourisDOr 2018 (@ANDRH_Officiel) : entre cri d’alarme et bienveillance. Retrouvez l’interview des lauréats #RH sur notre blog ! ➡ https://t.co/9jrm1iATAI pic.twitter.com/YNxXsgzRGx

— 🎅 Parlons RH 🎄 (@ParlonsRH) 20 décembre 2018

Faire le choix de diversifier les #formats de vos contenus, c’est rendre votre #stratégie #marketing bien plus efficace ! @ParlonsRH vous explique pourquoi la diversité paie 👌 ➡ https://t.co/acSWW0R5xc #Edito pic.twitter.com/nEEaSGTYIU

— 🎅 Parlons RH 🎄 (@ParlonsRH) 18 décembre 2018

Au travers de sa politique #RSE, l’entreprise sert des causes d’intérêt général. Quelle forme prend la RSE au sein des organisations ? Que souhaitent les salariés en la matière ?

👀 Découvrez l’infographie #RH du jour ➡ https://t.co/v8Yn82R1xC pic.twitter.com/Iw3dZpwlRz

— 🎅 Parlons RH 🎄 (@ParlonsRH) 18 décembre 2018

Réforme de la #FormPro : le 31/12/2018, 25 à 30 décrets devraient être publiés au Journal officiel avec une mise en application dès le 01/01/2019.

Acteurs #RH, nous vous proposons de faire le point lors d’un #TempsRH exceptionnel ➡️ https://t.co/OdjjBjo74Y pic.twitter.com/h6wg26t9YS

— 🎅 Parlons RH 🎄 (@ParlonsRH) 17 décembre 2018