Revue du web #227 : IA, QVT et Recrutement

C’est un fait, l’Intelligence Artificielle fait des prouesses et nous est utile chaque jour, ne serait-ce qu’à travers les multiples applications que nous utilisons. Cependant, elle inquiète toujours autant lorsqu’il est question de remplacer l’humain. Mais alors, l’IA est-elle une réelle menace pour l’Homme ? L’Europe est-elle à la traîne en matière d’IA ? Tant de questionnements qui peuvent susciter, avouons-le, un grand sentiment d’inquiétude… Justement, l’inquiétude, l’anxiété et le stress sont toujours des constantes dans le milieu du travail. Quels sont les principaux facteurs  ? Sommes-nous plus stressés qu’avant ? Quelles sont les méthodes efficaces pour y remédier ? Faisons le point. Enfin, intéressons-nous un instant aux dernières tendances et bonnes pratiques en matière de recrutement.

#IA

• Alors que l’#Europe est en train de perdre la bataille de l’#IA, les élections européennes représentent la dernière opportunité de porter le sujet avant que la Chine ou les USA n’imposent leurs standards. » Tribune de notre expert @YannMael dans @LesEchos  http://ow.ly/jq7Q30mD9sv
• #IA : L’intelligence artificielle égalera l’intelligence humaine d’ici 2062 (wait and see) #mbadmb  http://ow.ly/YjHh30mzj8z
• La Chine veut remplacer ses présentateurs TV par des robots – Le Figaro  http://ow.ly/24XI30mDa0B #IA
• Avec l’intelligence artificielle, de nouveaux outils peuvent vous aider à éliminer les tâches chronophages et à vous concentrer sur les missions à forte valeur ajoutée. Par exemple ? La pré-qualification des candidats ! http://adec.co/wRO1Ss  #IA #Emploi #RH

#QVT

• Mauvaise nouvelle : vos employés sont en #stress , le travail quotidien est devenu un facteur majeur de pression pour la majorité d’entre eux http://ow.ly/8gpw30mB8ly via @EconomieMatin #QVT #BienEtre
• 7 astuces pour fidéliser votre équipe @Capital http://ow.ly/GTSq30k8BPL #RH #management #QVT #reconnaissance #créativité #confiance #respect #formation : http://ow.ly/2nCF30k8BUz
• On n’a jamais autant parlé de bonheur au travail et de #QVT mais le niveau de #stress et de fatigue nerveuse ne fait qu’augmenter…. Zoom sur ce paradoxe inhérent au monde du travail d’aujourd’hui  https://bit.ly/2PQYzCf  #comptoirmm #LaStatMM

#Recrutement

• Il était une fois un #Recrutement où la #MarqueEmployeur charmante s’est transformée en crapaud après le premier baiser Attention aux promesses fumeuses… #ExpérienceCollaborateur  http://ow.ly/wjdC30mDcC0
• La capacité à communiquer et à travailler en collectif à distance est cruciale. Acquérir ces compétences, ces « soft skills », est plus difficile que de développer des capacités techniques. #SourcingIT #Recrutement via @LesEchos https://buff.ly/2zNWdhf
• [#EmploiParlonsNet] A terme, la #blockchain pourrait révolutionner le #recrutement des entreprises en favorisant la traçabilité des informations fournies par les candidats https://bit.ly/2OGqgwF #RH #compétences

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

Réaliser des contenus éditoriaux en interne est une activité chronophage ⏳, et ce même si vous disposez de ressources suffisantes. Découvrez pourquoi vous avez tout à gagner à externaliser votre production de #contenu ➡ https://t.co/0MxTJlPBrl #marketing #RH pic.twitter.com/oKfbVRZopc

— Parlons RH (@ParlonsRH) 15 novembre 2018

Comment valoriser la curation de contenu au service de la marque et des clients 🔎? Réponse dans l’#infographie de @FaberContent et @CMITfr ▶️ https://t.co/MJDb0bEIo8 #Marketing #RH #MarqueEmployeur pic.twitter.com/yN9tOvSuWT

— Parlons RH (@ParlonsRH) 16 novembre 2018