revues du web RH

Revue du web #225 : Halloween, recrutement et expérience candidat

le 02 novembre 2018
Revue du web #225 : Halloween, recrutement et expérience candidat

Cette semaine, Halloween n’a pas manqué d’inspirer la communauté RH sur Twitter. Prenant cette fête pour prétexte, les professionnels RH se sont interrogés sur la peur au travail. Vous savez, cette peur de l’échec qui colle le monde de l’entreprise, mais aussi cette satanée peur du ridicule qui empêche managers et collaborateurs de lâcher prise. Parmi les autres frayeurs de la semaine sur la twittosphère, on compte les problématiques de recrutement. Si l’IA est souvent citée comme le début d’une solution durable, chez Amazon elle a surtout suscité effroi et sueurs froides. Enfin, soigner l’expérience candidat apparaît aux yeux des internautes comme un indispensable. Encore faut-il éviter un certain nombre d’erreurs à ne pas commettre…

Halloween

 

Recrutement

 

Expérience candidat

 

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

 

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Le temps, c’est du taf !
tribunes

Le temps, c’est du taf !

Travailler plus pour gagner moins… de temps ? La France cherche l’heure juste sans remettre le réveil à zéro.

[PODCAST] - Absentéisme, comment passer à l’action ?
podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 19 – Absentéisme : comment passer de la mesure à l’action ?

Anthony Van Hulle décrypte les causes profondes de l’absentéisme, les conséquences et les leviers concrets pour agir. 

Santé mentale au travail : comment en faire enfin une priorité RH ?
podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 18 – Santé mentale au travail : comment en faire (enfin) une vraie priorité RH ?

Noémie Guerrin, consultante experte des risques psychosociaux, propose des pistes concrètes pour prendre soin de la santé mentale des travailleurs.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH