Revue du web #215 : Recrutement, Avenir Pro et Expérience collaborateur
Les Twittos RH ont attaqué la semaine avec du lourd : l’étude du projet de loi « Avenir professionnel », le texte porté par la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. Les projecteurs se sont donc logiquement braqués sur l’apprentissage, l’assurance chômage ou encore le CDI intérimaire. La twittosphère s’est également emballée pour les questions ayant trait au recrutement et l’expérience collaborateur.
Sommaire
Recrutement
- Une intelligence artificielle aide certaines entreprises dans leurs #recrutements : son rôle est de passer au crible les CV des candidats https://bit.ly/2JU2Otj via @20Minutes @pole_emploi
- Le problème de #recrutement chez les PME devient alarmant http://ow.ly/5t7O30l8ZbZ via @LCI @Acompetencegale
- Comment l’automatisation et l’IA valorisent-elles la valeur « humain » dans le recrutement ? http://ow.ly/ZPK130l8Zf8 #HRTech #recrutement via @Siecledigital @CabinetEHC
- HappyBoulot: Les candidats se plaignent du nombre d’entretiens et d’étapes à passer lors d’un #recrutement http://bit.ly/2uD6WcD via @BFMTV @VirginieFoyard
Avenir pro
- Les députés adoptent la Loi #AvenirPro permettant à chacun de s’émanciper par le travail & d’acquérir des compétences, 1re sécurité contre le chômage : +de droits à la #formpro L’apprentissage massivement dévlpé L’entreprise +inclusive #handicap L’#egalpro enfin respectée pic.twitter.com/PRSUG7VP5h via @murielpenicaud
- Muriel Pénicaud : quel avenir pour le travail ? http://ow.ly/o0EN30l8ZEi via @franceculture @carifpaca
- Le #CDI #interim sanctuarisé par la loi « Avenir professionnel ». Pour en savoir plus https://buff.ly/2JLhIly #Emploi via @LesEchos @SamsicEmploi
Expérience collaborateur
Les #millénials sont en quête de sens au travail ! Voici nos conseils pour combler les attentes des nouvelles générations dans votre processus de #recrutement http://ow.ly/vlJl30l6IlH #ExpérienceCollaborateur via @LNHERITIERS
#ExpérienceCollaborateur les enjeux chez PeopleDoc, expliqués par Anne Brunet du pôle People & Innovation Hub : https://hubs.ly/H0d8K7C0 #RemoteWork #Onboarding via @PeopleDoc_FR
Découvrez comment @orange et @randstad_france sont passés d’une dynamique métiers vers une dynamique compétences Mobilité audacieuse et Efficacité : le #BigData et l’#expériencecollaborateur Case Study #rmsconf 2017 http://urlz.fr/7eeM via @rmstouch
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :
Le #StorytellingRH est votre nouvel outil pour développer votre marque employeur 👍 ! @PathMotion nous montre dans son étude pourquoi il est important de le mettre en place dans une stratégie de #recrutement ✅ ! https://t.co/m8ZwlVYCkb #ExpérienceCollaborateur pic.twitter.com/M7fyrRY3MA
— Parlons RH (@ParlonsRH) 27 juillet 2018
Quelles sont les solutions pour rester productif en cas de forte chaleur au bureau ☀ ? https://t.co/W6ErUGQ3SA #Infographie de @ASCLocation #QVT #BienEtreAuTravail pic.twitter.com/vEdnTew5J2
— Parlons RH (@ParlonsRH) 26 juillet 2018
Quels sont les atouts du Community Manager RH pour votre #MarqueEmployeur 👍 ? Réponse en détail avec @tlarrede de @ParlonsRH 💬 https://t.co/M480WtPPTq #CM #InnovationRH pic.twitter.com/3qJeI1Q9yc
— Parlons RH (@ParlonsRH) 24 juillet 2018
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
