Revue du web #210 : QVT, expérience candidat et fonction RH

Pourquoi l’actualité des ressources humaines ne dort-elle jamais ? Parce que les sujets qu’elle porte sont au cœur du quotidien des salariés, mais aussi de l’avenir des entreprises ! Il en est ainsi de la QVT : plus d’un salarié sur deux serait « en situation de fragilité professionnelle ou personnelle », et il est intéressant de se pencher sur le lien entre QVT et marque employeur. Quant aux palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), il ne peut que passionner les Twittos ! Second sujet mis en exergue cette semaine, l’expérience candidat mérite toute notre attention car elle constitue la première phase de l’expérience collaborateur. Enfin, les défis des DRH et de la fonction RH – digitaliser, se réinventer, faire preuve d’audace – constituent le troisième thème de cette revue du web RH. 

QVT

• ‪#QVT‪ : plus d’un salarié sur deux en situation de fragilité professionnelle ou personnelle, selon une enquête de @MalakoffMederic, via @LesEchos #PréventionSanté #bienetreautravail #RH #RSE #Travail http://ow.ly/mlfw30kBkw8
• La qualité de vie au travail est l’un des enjeux majeurs des entreprises sur lequel la marque employeur peut avoir un effet positif. ‪http://ow.ly/DeTz30krfzR  ‪#RessourcesHumaines ‪#MarqueEmployeur ‪#BSchool
• [ACTU +++] Dernier palmarès ‪#GreatPlaceToWork Europe: les entreprises françaises sont encore à la traîne en ‪#Europe mais la plupart des grands groupes français s’y mettent ! ‪#RSE ‪#QVT ‪#bienetre ‪#emploi ‪#benevolat ‪#mecenat ‪#probono ‪https://buff.ly/2ymvmeT  cc ‪@GPTW_FRANCE
• Great Place To Work Europe 2018 : 21 Entreprises Françaises Au Palmarès ‪#greatplacetowork ‪#qvt ‪#bienetreautravail http://ow.ly/Ji5q30kBkUH‪

Expérience candidat‪

• Le monde digital mêlé à la pénurie des ‪#talents change la donne en termes de ‪#recrutement. ‪#DRH : l’expérience candidat est à gérer en priorité ! http://ow.ly/G2j330kBlAt via @forbes_fr
• L’exercice de l’entretien d’embauche peut vite devenir rébarbatif, autant pour le recruteur que pour le candidat. 5 conseils pour rendre votre ‪#recrutement un peu plus vivant et intéressant ‪https://dy.si/jvgvb 
• #CSODBlog‪ Recruteurs, considérez les candidats comme vos clients : mettez-vous à leur place pour les séduire ! https://csod.info/2GTcRyJ  #ExpérienceCandidat #ExpérienceClient #recrutement

DRH et fonction RH

• La digitalisation ne serait plus le pré carré des services IT. Selon la @HarvardBiz, les #DRH en seraient les nouveaux chefs de file… http://ow.ly/3gDb30kBo4N #RH #Digital #DigitalTransformation
• « Comment réinventer la fonction RH ? Accompagner les salariés pour transformer l’entreprise » Synthèse des travaux menés à l’Anvie avec ‪@BrilletFranck ‪#RH ‪#salariés ‪#accompagnement ‪#transformation ‪#agilité http://ow.ly/ef8d30kBn9T
• Le nouveau défi du #DRH : faire preuve de l’audace nécessaire pour agir face à l’évolution du monde en général, et à celui du travail en particulier  http://ow.ly/47OG30kAsmS  par @ThomasChardin et @PatrickBOUVARD

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

Workelo, la solution SaaS qui réinvente l’onboarding et l’offboarding https://t.co/LGSxsM8S2x via @parlonsRH pic.twitter.com/MyDEa4wypQ

— Performance By The Talents (@Perfbytalents) 21 juin 2018

[WEBINAR] Marque employeur : quoi, comment, pourquoi ? https://t.co/YLKQ6ofFA7 via @parlonsRH pic.twitter.com/VEv7oxUVKe

— Performance By The Talents (@Perfbytalents) 20 juin 2018

Solidarité des entreprises et des collaborateurs : la RSE en action ! https://t.co/JkypymYTA0 via @parlonsRH pic.twitter.com/Tc2zdB7t2F

— Performance By The Talents (@Perfbytalents) 19 juin 2018