Revue du web #196 : DRH, télétravail et RGPD
Le 8 mars 2018, Envoyé Spécial diffusait un témoignage de Didier Bille, ancien DRH, sur les méthodes utilisées par les entreprises pour licencier : la sphère RH n’est pas restée indifférente à ce reportage. Alors que la grève des fonctionnaires du 22 mars pointe le bout de son nez, le sujet du télétravail a envahi la twittosphère : aux arguments vantant les bienfaits de la pratique, des voix se font entendre pour rappeler les bonnes mesures à adopter et éviter ainsi les mauvaises surprises. En parallèle, la fonction RH commence aussi à s’agiter et à s’échanger des conseils autour du RGPD qui entrera en vigueur le 25 mai 2018… Bref, une semaine bien agitée chez les professionnels de la fonction RH !
Sommaire
DRH
- En réaction au reportage « Envoyé spécial » diffusé le 08/03/2018 par France 2 : « Nemo auditur propriam turpitudinem allegans. D. Bille ne dénonce que lui-même.
Ne pas confondre professionnels RH et escrocs. » @B_ravache 
lnkd.in/dCitG3H - Ma réponse à Envoyé Spécial… ow.ly/aN6y30iXQti
- Maladroitement, @EnvoyeSpecial dévoile les identités et les évaluations falsifiées de dizaines de salariés #EnvoyeSpecial #RH ow.ly/9CU930iXVxm
- Le portrait du DRH dans Envoyé Spécial est une caricature de plus qui alimente le flot d’articles, de films et d’émissions TV pour du RH Bashing que j’ai dénoncé en 2015
- ow.ly/qTAc30iXR7e … dommage que vous ne parliez jamais des belles histoires !!
Télétravail
- Le télétravail s’implante en France. Mais attention aux mauvaises surprises en matière de protection des #données : ow.ly/24dM30iYgei w./ @j_krystlik #datasecurity #dataprotection
- Les chiffres du #teletravail by RH Kronos : 16,7 % des Français télétravaillent plus d’1 jour par semaine, Pour 71 % , le télétravail est une « véritable révolution». 96 % d’entre elles pensent qu’il améliore le bien-être des salariés. www.cget.gouv.fr/chiffres-teletravail-2016 via @TalentsGroupama via @CGET_gouv
- [ACTU RH] Des horaires flexibles et le télétravail, 2 clés pour réduire l’absentéisme : ow.ly/WOZ830iYgP6 via @zevillage #RH #SIRH
- #Management Les salariés sont de plus en plus nombreux à vouloir télétravailler. Comment les employeurs peuvent-ils s’adapter au niveau logistique et managérial ? Pistes de réflexion de @gdelestrange dans @LesEchos : csod.info/2FiOTj3
RGPD
- Mise en conformité vs craintes des entreprises : le 25 mai prochain la #RGPD sera une réalité ow.ly/z6uy30iXI02 #RH
- Comment les #RH peuvent s’adapter au #RGPD ? bit.ly/2tI2YBw via @journaldunet
- Objectif #RGPD : Ressources Humaines, protégez vos données à caractère personnel ! ow.ly/NCYB30iUAlv #RH
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter de @Parlons RH :
Le saviez-vous ? 67 % des entreprises ont déjà vu leurs données piratées ! https://t.co/VjeNdnSrxz #TranfoDigitale #TransfoNum #RH pic.twitter.com/izQ1k5k01z
— Parlons RH (@ParlonsRH) 13 mars 2018
Top 🔟 des formats éditoriaux préférés par les professionnels #RH https://t.co/IyjM87V6zi #DRH #Marketing #BrandContent pic.twitter.com/Gd4q5Do74s
— Parlons RH (@ParlonsRH) 15 mars 2018
#Réforme de la formation et du #chômage : quel impact pour les #RH ? https://t.co/QUXwqNtgtC #FormPro pic.twitter.com/lMrTqpJ5sR
— Parlons RH (@ParlonsRH) 15 mars 2018
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
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