Revue du web #195 : réforme formation professionnelle, égalité salariale et marque employeur
En dévoilant sa réforme de la formation professionnelle le 5 mars, Muriel Pénicaud a quelque peu enflammé les esprits : le moins qu’on puisse dire est qu’il ne s’agira pas d’une réformette ! Quelle évolution pour le CPF ? Quel avenir pour les OPCA ? Le second thème de cette revue du web RH s’impose de lui-même au lendemain de la journée des droits des femmes : l’égalité salariale. Dans ce domaine, l’exécutif parle de passer d’une obligation de moyens à une obligation de résultat, ce qui représenterait assurément un grand progrès. Quant à la marque employeur, elle confirme son regain dans les entreprises et constitue le troisième sujet de votre revue du web RH.
Sommaire
Réforme de la formation professionnelle
- [Dossier de presse] Découvrez les mesures-clés de la réforme de la formation professionnelle présentée par Muriel Pénicaud #FormPro http://ow.ly/JTnb30iKKJt
- Réforme de la #FormationProfessionnelle : ce qui va changer http://po.st/UGRslw via @LesEchos #Emploi #FormPro
- Quel est l’avenir du compte personnel de formation suite aux annonces de Muriel Pénicaud ? http://ow.ly/vi1Y30iMXw2 #CPF#CIF#FormPro@stguillaumin
- Réforme de la #formation quel impact pour les #OPCA ? @HinnekintYves sur @franceinfo https://buff.ly/2oNAdyp @nextformation
Égalité salariale
- #JourneeInternationaleDesDroitsDeLaFemme : où en est-on de l’#EgalitéSalariale entre les #Femmes et les #Hommes ? http://bit.ly/2oXJlzN #JournéeDesDroitsDesFemmes #DroitDuTravail #8mars
- Muriel Pénicaud : « Nous allons passer à une obligation de résultat en matière d’égalité hommes-femmes » http://po.st/XcJgHR via @LesEchos #parite #egalitesalariale
- #8mars #egalitesFH Des solutions existent. Ne reste qu’à les appliquer. http://bit.ly/2oX74Qs
Marque Employeur
- Marque employeur : L’armée de l’air se sert d’une BD numérique pour recruter http://po.st/fMYb7r #comRH
- #marqueEmployeur : l’#entreprise à l’ère de l’authenticité #Management #RH #RSE #Work #Entreprise #Manager https://buff.ly/2FZGEpa
- Les nouvelles communications de #recrutement. Par @RH_cvincelet http://ow.ly/iwSM30iPMFE via @focusrh #RH #MarqueEmployeur
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter de @Parlons RH :
Inscrivez-vous notre conférence le 5 avril prochain, nos invités répondront à toutes vos questions sur la mise en place des nouvelles pratiques des ordonnances Macron concernant le#Télétravail ! http://ow.ly/jQCH30iKZs9#TempsRH Cc@LMLabbe— Parlons RH (@ParlonsRH) 5 Mars 2018
Dans un monde en pleine mutation, quelle est la place des #DRH ? En développant certaines #compétences, vous pouvez incarner 6 types de super-héros #RH : découvrez lequel ! http://ow.ly/N8Y930iMtKW— Parlons RH (@ParlonsRH) 6 Mars 2018
Rendez-vous de 20 au 22 Mars pour la 24e édition du salon des@Solutions_RH et@Salon_elearning ! De nombreux exposants, dont@ParlonsRH, seront présents pour vous présenter les tendances de la#FonctionRH et#Formation en 2018 ! http://ow.ly/p5Vb30iPmHG#InnovationRH— Parlons RH (@ParlonsRH) 8 Mars 2018
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
