revues du web RH

Revue du web #187 : DRH, recrutement et QVT

le 12 janvier 2018
Revue du web #187 : DRH, recrutement et QVT

Changer d’année n’y change rien : en janvier de l’an de grâce 2018, le DRH reste l’objet de toutes les attentions et de toutes les prédictions ! Sera-t-il remplacé par des robots ? Est-il appelé à diriger, non plus une DRH, mais une DCE (Direction des Compétences et de l’Engagement) ? De son côté, le recrutement reste l’une des activités historiques du DRH : une raison suffisante pour se pencher sur la façon dont on a recruté en 2017 grâce au digital, et sur les tendances dans ce domaine pour les années à venir. Quant à la QVT, elle préoccupe davantage les collaborateurs que les grandes questions économiques. Heureusement, le digital et l’intelligence artificielle ouvrent de nouvelles voies vers plus de bien-être en entreprise…

 

DRH

 

Recrutement

 

QVT

 

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

 

Crédit photo : SHUTTERSTOCK Olena Yakobchuk

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

[PODCAST] Passion DRH, saison 2, épisode 1 : 5 bonnes raisons d’écouter Matthieu Birach, Chief People Officer de Doctolib
podcasts

[PODCAST] Passion DRH, saison 2, épisode 1 : 5 bonnes raisons d’écouter Matthieu Birach, Chief People Officer de Doctolib

Un échange sans langue de bois sur les mutations de la fonction RH, l’intelligence artificielle, les process à bout de souffle, les recettes de grand-mère et la nécessité, plus que jamais,...

”La fin de carrière ne rime pas avec fin d’envie”
interviews Wassila Louisa Djellal

”Fin de carrière ne rime pas avec fin d’envie”

Comment favoriser l’embauche, ou le maintien en emploi, des seniors ? Entretien avec Wassila Louisa Djellal, CEO chez Les Infatigables.

Discrimination : combien de parcours encore brisés en silence ?
infographies RH

Discrimination : combien de parcours encore brisés en silence ?

Il y a des chiffres qui claquent comme une gifle : 78 % des discriminations en entreprise ne sont jamais signalées.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH