Revue du web #187 : DRH, recrutement et QVT
Changer d’année n’y change rien : en janvier de l’an de grâce 2018, le DRH reste l’objet de toutes les attentions et de toutes les prédictions ! Sera-t-il remplacé par des robots ? Est-il appelé à diriger, non plus une DRH, mais une DCE (Direction des Compétences et de l’Engagement) ? De son côté, le recrutement reste l’une des activités historiques du DRH : une raison suffisante pour se pencher sur la façon dont on a recruté en 2017 grâce au digital, et sur les tendances dans ce domaine pour les années à venir. Quant à la QVT, elle préoccupe davantage les collaborateurs que les grandes questions économiques. Heureusement, le digital et l’intelligence artificielle ouvrent de nouvelles voies vers plus de bien-être en entreprise…
Sommaire
DRH
- Le #DRH remplacé par des #robots ? http://bit.ly/2qR6VSQ via @RHinfo
- #RH : de la #DRH à la DCE (Direction des #Compétences et de l’#Engagement) ? En tout cas le sigle me convient mieux… http://po.st/Nh3jVg via @LesEchos
- #CSODWE Entamer la numérisation de la #fonctionRH au sein d’un grand groupe, c’est possible ! Témoignage de @Barre_Jerome #DRH d’@Orange http://ow.ly/e1cX30hxnZ2 de @christophebys via @LUsineDigitale
Recrutement
- Comment la #digitalisation a changé le #recrutement en 2017 http://ow.ly/tmp230hIj9C via @FragrancesRH
- #PersonalBranding, moteurs de recherche, ubérisation des #RH… Les processus de #recrutement évoluent rapidement ! 4 tendances à surveiller http://ow.ly/pfDB30hFXlI via @HRVoice_
- [#Recrutement] Comment @pole_emploi aide les #TPE à recruter ? http://ow.ly/TTGi30hIiQd par @AlainRuello @EchosExecutives #RH #i4emploi
QVT
- La vie en entreprise préoccupe davantage les salariés que les grandes questions économiques ou l’avenir. http://ow.ly/4VCI30hIgjP – #QVT #salariés #DRH
- Quels sont les outils mis à disposition des managers et #DRH pour améliorer la qualité de vie au #travail ? http://bit.ly/2qIXRzx @HRVoice_ @comeet_in @LeLabRH #RH #QVT
- Sonder l’humeur des salariés, pour quoi faire ? http://ow.ly/4zHE30hHmon #QVT #BienEtreAuTravail #SoftSkills
- 10 questions à vous poser pour bien démarrer l’année http://ow.ly/jcQ530hIr5B #QVT #DRH #viepro #vieperso #worklifebalance
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :
Modifions nos méthodes de paroles, pour une #DRH respirante et inspirante https://t.co/VRlSDR4Bsa #RH pic.twitter.com/yqzueAw4yL
— Parlons RH (@ParlonsRH) 11 janvier 2018
Aujourd’hui, @ThomasChardin vous explique comment construire une plateforme de #MarqueEmployeur en 4️⃣ phases afin de creuser en profondeur cette notion peu maîtrisée https://t.co/nCmvzBz3aD #RH pic.twitter.com/tIznExXWdr
— Parlons RH (@ParlonsRH) 10 janvier 2018
En France, l’#AfterWork est une pratique très appréciée mais peu pratiquée. Principal vecteur du développement des relations interpersonnelles, quels sont les freins à son développement en entreprise ? https://t.co/L1VjPeTAmi #RH pic.twitter.com/hspoSn74RI
— Parlons RH (@ParlonsRH) 9 janvier 2018
Crédit photo : SHUTTERSTOCK Olena Yakobchuk
Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
![[PODCAST] Passion DRH, saison 2, épisode 1 : 5 bonnes raisons d’écouter Matthieu Birach, Chief People Officer de Doctolib](https://www.parlonsrh.com/media/wp-content/uploads/sites/3/2025/07/Passion-DRH_saison2_ep1.webp)
