revues du web RH

Revue du web #167 : Digital Detox, Inbound Recruiting & portage salarial

le 28 juillet 2017
une revue du web pour préparer les vacances avec de la digital detox

L’arrivée prochaine du mois d’août et les départs en vacances courent sur toutes les lèvres. Peu importe le lieu, la durée ou le moment de partir, c’est la volonté de se déconnecter, voire de se désintoxiquer du bureau avec la digital detox qui semble mobiliser les esprits. Tandis que certains s’apprêtent à partir, d’autres reviennent au bureau et regardent vers l’avenir et les tendances qui feront les RH de demain. On voit ainsi le portage salarial – qui permet à un entrepreneur d’être épaulé pour la gestion de son entreprise – continuer de développer l’intérêt des twittos. De son côté, l’inbound recruiting continue de séduire de nouveaux partisans qui cherchent à attirer des talents au sein de leurs collaborateurs. Retour sur les derniers jours de juillet en quelques tweets… 

 

Digital Detox

 

Inbound Recruiting

 

Portage salarial

 

Vous voilà arrivés à la fin de cette revue du web et, comme mot de la fin, nous voulions vous souhaiter un bon mois d’août. Merci de votre fidélité et rendez-vous en septembre !

 

Crédit image : Shutterstock | Kaspars Grinvalds

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Visuel principal de l'infographie Cybersécurité : protégez votre entreprise des ransomwares en formant vos salariés !
infographies RH

Cybersécurité : protégez votre entreprise des ransomwares en formant vos salariés !

Comme le montre bien l’infographie de Mailinblack, l’attaque informatique par ransomware est la principale cybermenace pour les entreprises en 2022. Elle repose sur une faille principale : la...

interviews Célia Lenormand

Mazars lance le blog New Firm Generation et s’adresse directement à la Gen Z

Mazars lance le blog New Firm Generation (NFG) destiné à la Gen Z. Célia Lenormand, Responsable Communication Marque Employeur de Mazars en France, nous en dit plus sur sa vocation et son positionnement.

L'inclusion numérique : un enjeu structurant pour les politiques RH
tribunes

L’inclusion numérique : un enjeu structurant pour les politiques RH

En France, selon l’INSEE*, 17% de la population de plus de 15 ans est en situation d’illectronisme. L’illectronisme se définit comme la difficulté, voire l’incapacité, à utiliser les appareils...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH

Notre prochain webinar

Quand les soft skills viennent au secours des hard skills

JEUDI 17 FEVRIER DE 11:00 À 11:45