revues du web RH

Revue du web #159 : handicap, leadership et management

le 26 mai 2017
Handicap et emploi un défi qui reste à relever

En cette période de (nouvelle) campagne électorale, les internautes s’intéressent au handicap, considéré comme l’une des priorités du quinquennat par le nouveau Président, au leadership et au management, qui doivent eux aussi se transformer. Le leadership doit-il privilégier le dialogue au débat ? Comment le top management peut-il accompagner l’acculturation digitale des collaborateurs ? La twittosphère met également en perspective les prises de position de certaines ministres ou leur expérience familiale, avec les missions dont elles sont chargées : on s’interroge, on réfléchit et, du côté des acteurs du handicap, malgré les difficultés, on se prend à espérer…

 

Handicap

 

Leadership

 

Management

 

Retrouvez aussi nos publications de la semaine :

 

Merci pour votre attention et bonne semaine RH !

 

Crédit photo : © ShutterstockAndrey_Popov

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

livres blancs

Quelle compréhension des soft skills ont les entreprises ?

Dans le monde post-crise, les soft skills cessent donc de s’inscrire dans un contexte exceptionnel, pour prendre leur place dans le monde « normal »…

Revue du web #468 : handicap, bien-être et recrutement
revues du web RH

Revue du web #468 : handicap, santé au travail et recrutement

Au cœur des discussions RH cette semaine, les enjeux et opportunités de l’emploi des personnes handicapées. La santé au travail et le bien-être des employés suscitent aussi un vif intérêt....

la confiance en entreprise ne peut pas être aveugle
tribunes

La confiance en entreprise ne peut pas être aveugle 

Avoir confiance en ses compétences, en l’autre, en l’avenir et en la réussite d’un projet commun, est primordial pour réussir dans un contexte professionnel qui évolue à toute vitesse. Toutefois,...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH