revues du web RH

Revue du web #147 : QVT, fonction RH et bulletin de paie

le 24 février 2017
Femme détendue au bureau QVT

L’hiver se poursuit et n’entame en rien l’intérêt des twittos sur la qualité de vie au travail, ou QVT : guide téléchargeable pour prévenir les risques psycho-sociaux, interview d’un professeur de bonheur au travail, manifeste adressé aux politiques sur la santé au travail… Second thème de cette revue du web, l’évolution du métier de DRH et la transformation de la fonction RH continuent de passionner l’écosystème. Quand au bulletin de paie, sa nouvelle mouture semble satisfaire les salariés, mais celle-ci représente-t-elle une simplification réelle pour l’entreprise ? Le troisième sujet de cette revue du web vous aidera à vous forger une opinion…

 

QVT

 

DRH et fonction RH

 

Bulletin de paie

 

Retrouvez également notre publication de la semaine, sur le blog de Parlons RH :

Merci pour votre fidélité et à la semaine prochaine !

 

Crédit photo : © Shutterstock /ESB Professional

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Pourquoi la transparence salariale va rebattre les cartes RH
tribunes

La fin du flou : pourquoi la transparence salariale va rebattre les cartes RH

Derrière la contrainte réglementaire, se profile une opportunité majeure : transformer la fonction RH en acteur plus stratégique.

Allier restaurant d'entreprise et titres-restaurant : mode d'emploi
tribunes

Mode d’emploi pour une combinaison légale restaurant d’entreprise et titres-restaurant

Le bureau n’est plus la norme unique. Le modèle tout-cantine ne suffit plus. Le tout-ticket non plus.

Avantages salariés : l’arme douce pour attirer et fidéliser les talents
infographies RH

Avantages salariés : l’arme douce pour attirer et fidéliser les talents

À l’heure où les attentes évoluent vite, plus individualisées, plus exigeantes, plus concrètes, les réponses des entreprises peinent parfois à suivre.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH