revues du web RH

Revue du web #104 : loi Travail, formation et QVT

le 11 mars 2016
loi travail et formation dans la revue du web parlons RH

Cette semaine encore, les 131 pages du projet de loi El Khomri occupent la twittosphère. Il ne faut tout de même pas passer à côté de la présentation du rapport parlementaire d’application de la réforme de la formation en commission des affaires sociales par Jean-Patrick Gille (PS) et Gérard Cherpion (Les Républicains) ni des enseignements de l’étude internationale Steelcase en partenariat avec Ipsos sur l’engagement des salariés dans le monde.

Loi Travail

 

 

Formation

 

 

QVT

 

  • Il existe 3 catégories de salariés : les salariés « non-connectés », « connectés » et « hyperconnectés ».  
  • Les salariés français sont les plus désengagés et insatisfaits au monde  via @RegionsJob   
  • Avez-vous déjà participé à des ateliers d’ergonomie, des modules de gestion du stress ? 

 

Retrouvez également nos dernières publications sur le blog Parlons RH :

 

 

Merci de nous suivre et à la semaine prochaine !

Crédit photo : GERARD BOTTINO/Shutterstock

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

agenda RH 27 mars 2025 PREVENTECH - TALENTIA SOFTWARE - CEGID - CORNERSTONE - WE FEEL GOOD - TEALE - DOCEBO - NEOCASE - MOKA CARE

#24heuresRH : une journée de conférences en ligne sur le thème We Love RH

Assistez aux #24heuresRH du 27 mars, une journée complète de conférences en ligne sur le thème We Love RH, avec les meilleurs experts des ressources humaines.

webinars

[WEBINAR] Débutez votre digitalisation pour transformer vos processus en opportunités

Lors de ce webinar, découvrez des clés concrètes pour transformer vos processus RH à l’ère de la digitalisation.

Revue du web #524 : recrutement, tendances 2025 et management
revues du web RH

Revue du web #524 : recrutement, tendances 2025 et management

En 2025, la gestion de la pénurie de talents restera le principal défi des entreprises, indépendamment de la conjoncture économique.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH