infographies RH

Compétences-clés : objectif 2020

le 16 décembre 2014

L’institut de recherche de l’université de Phoenix et l’Institut pour l’avenir ont publié, certes en 2011, une étude lucide intitulée « Compétences 2020 » remises à la Une dans Cadres et Dirigeants magazine en novembre dernier. Voici les 6 facteurs de changement qui font (et feront) évoluer notre environnement accompagnés des 10 compétences-clés pour ne pas rester sur le bord de la route.
 
 

Les facteurs de changement :

 

  • l’allongement de la durée de vie
  • l’omniprésence des machines et robots
  • la super-structuration des organisations
  • le développement de la robotisation entrainant la suppression des tâches répétitives de la main d’œuvre
  • la nouvelle écologie des médias nécessitant une formation pour maitriser ses nouveaux outils de communication
  • le monde globalement connecté et digitalisé

 
 

Les 10 compétences pour mieux accompagner ces changements

 

  • le pouvoir de décision
  • l’innovation et l’adaptabilité
  • l’intelligence sociale
  • la pluridisciplinarité
  • l’alphabétisation aux nouveaux médias
  • la pensée informatique
  • la gestion de la charge cognitive
  • la compétence pluriculturelle
  • la collaboration virtuelle
  • la conception des processus

 

Agilité, adaptabilité et innovation sont les maîtres mots des années à venir. Créé par Géraldine et Loïc Le Meur, l’événement LeWeb’14 a fermé ses portes le 11 décembre après 3 jours de keynotes et tables rondes éclairantes sur les innovations numériques. Au fil des présentations, on peut réaliser que les compétences citées ci-dessus sont bel et bien à acquérir dans le lustre à venir. En cette période de listes au Père Noël, je ne peux m’empêcher de vous conseiller, en passant, la lecture de devenir soi, dernier opus de Jacques Attali. « Prenez le pouvoir sur votre vie » et d’intégrer rapidement ses savoirs !

 

 

 


Par Coline SALLOIS
Près de 15 années responsable de production éditoriale ont permis à Coline d'acquérir les connaissances techniques et la méthodologie nécessaires pour piloter des projets print et web. Elle s’emploie quotidiennement à offrir disponibilité, polyvalence et rigueur à ses clients, principalement du secteur de la formation, avec toujours la même curiosité et agilité.

mabchour brahim2014-12-29 00:44:40
merci

Sur les mêmes sujets

revues du web RH

Revue du web #356 : recrutement, transformation digitale et télétravail

Cette semaine dans le revue du web de Parlons RH, on fait le point sur le recrutement des cadres, la transformation digitale des entreprises et les dernières actualités concernant le télétravail....

agenda RH 7, 8 et 9 septembre 2021 Infopromotions

eLearning Expo : grand-messe de la formation blended et 100% digital

La 21ème édition du salon de la formation et du digital learning se tiendra les 7, 8 et 9 septembre, à Paris, Porte de Versailles. 321 acteurs présents, 45 conférences et 70 ateliers.

agenda RH 7, 8 et 9 septembre 2021 Infopromotions

Salon Solutions Ressources Humaines : toutes les tendances digitales RH, en 100% présentiel

La 27ème édition du salon Solutions RH se tiendra les 7, 8 et 9 septembre, à Paris, Porte de Versailles. Parmi les thèmes phare abordés en conférence : QVT, expérience collaborateur, télétravail,...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH