infographies RH

Le bien-être des salariés : un regard croisé France/Suède

le 29 mai 2013

OpinionWay a interrogé des salariés français et suédois sur leur bien-être au travail (échantillon représentatif de 800 salariés français et échantillon représentatif de 500 salariés suédois interrogés en ligne sur système CAWI) pour le premier volet des études internationales du LabRH.

 

Fait-il toujours aussi bon de travailler en Suède ?

 

Avec l’un des taux de chômage le plus faible de l’Union Européenne (8,2% en février 2013 contre 10,8% pour la France et 10,9% en moyenne pour l’UE), le modèle suédois est souvent porté aux nues. Les récents événements pourraient peut-être nous amener à relativiser la qualité du bien vivre ensemble de ce paradis nordique…

Quoiqu’il en soit, selon cette étude, les salariés suédois interrogés semblent plus satisfaits de leur conditions de travail que les Français. Mais l’écart important n’est pas systématique dans cette étude comparative. Deux exemples :

  • 83% des salariés suédois jugent bon le climat social dans leur entreprise contre 64% des salariés français.
  • 33% des salariés suédois se soucient avant tout de garder leur emploi actuel contre 35% des salariés français.

 

Après Abba, Ikéa, Stieg Larsson et Zlatan Ibrahimovic, que pourrait-on importer de Suède pour améliorer le bien-être des salariés français ? Vous avez travailler en Suède ou avec des Suédois ? Vous avez des expériences à nous faire partager ? N’hésitez pas à nous les raconter en commentaire.

 

Les résultats de l’étude en vidéo pour les salariés français :

 

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=_-wPpP80lOA

 

et l’infographie de l’étude « Le bien être des salariés, un comparatif France/Suède » :

 



Miquel2022-05-01 02:57:21
Bonjour, En master RH...et en cours d'élaboration d'un mémoire de recherche sur l'impact de la covid et ce bien être presque utopique en Suède...est ce toujours le cas? ...les chiffres sont ils toujours d'actualité ou fallait il repenser la culture d'entreprise suite à cette crise. Bien cordialement.
Coline Sallois2014-05-20 07:23:17
Merci MG. De nombreuses autres statistiques sont disponibles comme, par exemple, http://www.touteleurope.eu/actualite/le-temps-de-travail-dans-les-etats-membres.html) Pour compléter l'infographie LabRH-OpinionWay, je vous invite à consulter la neuvième édition du Baromètre Ipsos-Edenred (2014) venant d'être publiée : http://www.ipsos.fr/ipsos-loyalty/actualites/2014-05-20-barometre-ipsos-edenred-2014-temps-travail-redevient-preoccupation-majeure-salaries-europeen
MG2014-05-07 20:04:54
Etude intéressante ! Cela dit, je met un petit bémol aux statistiques infographiées. Ces chiffres ne comparent la vie professionnelle que sur une facette établie à savoir les structures et organisations des entreprises. Il est toujours bon de pouvoir définir une base comparative objective sur un autre vecteur tel : - le temps de travail hebdomadaire, - la mobilité du personnel, - les aménagements de temps de travail etc. - Les suédois ont un salaire moyen de 40% plus haut que celui des français et le niveau de vie général est égal à celui des régions les plus aisées de France. Si l'on intègre cette dimension, cela doit probablement changer la donne. :) Le ressenti de l'étude définirait alors si, par exemple, les suédois sont plutôt exigeants et les français bons joueurs :)
Direct Etudiant2013-08-14 10:33:22
L'expatriation professionnelle est un phénomène courant aujourd'hui chez les jeunes diplômés. L'herbe semble toujours plus verte ailleurs... Cependant, dans la réalité des faits ce n'est pas toujours si rose ailleurs. Il est donc très intéressant d'avoir des études précises qui nous apportent des chiffres pour qu'on puisse se faire une vraie idée des conditions de vie au travail en Suède.

Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

infographies RH

Les DRH en 2022 : un rôle encore mal compris par les Français

Les collaborateurs apprécient l’écoute des DRH, mais les trouvent trop distants. La faute à une méconnaissance de leur rôle, selon Fox RH.

Revue du web #379 : Dialogue social, emploi et télétravail
revues du web RH

Revue du web #379 : Dialogue social, emploi et télétravail

Cette semaine, qualité du dialogue social en entreprises, emploi et télétravail sont sur le devant de la scène de l’actu RH.

Revue du web #371 : télétravail, surveillance, santé mentale.
revues du web RH

Revue du web #371 : télétravail, surveillance et santé mentale.

Pour faire face à la 5ème vague, le télétravail n’a pas été rendu obligatoire. S’il présente des avantages indéniables, certaines pratiques nous amènent toutefois à en contraster...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH