revues du web RH

La revue du web # 15 : externalisation, digital RH et emploi

le 28 février 2014

Au programme cette semaine : des entreprises qui utilisent de plus en plus l’externalisation pour embaucher des cadres, des serious games pour transformer le travail en loisir, une évolution des mentalités encore trop lente en matière de parité au travail et bien plus encore …

 

Bonne lecture et bon week-end à tous.

 

 

Externalisation

  • Rencontrant de plus en plus de difficultés pour mener une chasse aux talents efficace, les entreprises externalisent leur recrutement à 93% pour embaucher des cadres. Loin devant la recherche d’employés (70%) et d’ouvriers (38%). http://bit.ly/1biwWfM sur @Le_Figaro
  • Pour les non-initiés à l’externalisation RH, voici un billet qui rappelle sa définition, son contexte ainsi que ce qui la distingue de la sous-traitance et de l’offshoring. http://bit.ly/1kmMZt6 sur @CercleLesEchos

 

Digital RH

  • A quoi servent vraiment les serious games dans les grandes entreprises ? Transformer le travail en loisir, travailler son image et recruter de nouveaux collaborateurs. Le point ici  http://bit.ly/1hnMr5N sur @BlogSeriousGame

 

 

Emploi

  • Pour commencer, une mauvaise nouvelle pour l’emploi en France. Les chiffres du chômage sont tombés et sans surprise l’inversion de la courbe du nombre de demandeurs d’emploi n’a pas eu lieu. http://bit.ly/1hkpTDA sur @le_Parisien


 

Illustration : © ITycom

 

La Team Parlons RH

 

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A lire également :

La revue du web #14 : formation, fonction RH, organisation du travail

La revue du web #13 : formation, emploi, digital

La revue du web #12 : emploi, RH, management

 

 



Journalb2b2019-10-24 10:48:47
merci pour votre article
jack2017-09-15 14:29:19
Je vous remercie pour les informations.
Danny2016-04-18 15:09:12
Actuellement, l'externalisation pour embaucher des cadres est très en vogue ce n'est pas toujours évident car cela demande beaucoup de travail et d’intelligence!!!

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