Christophe Doré, CEO de Mūcho, l’affirme : pour se démarquer, l’entreprise doit proposer des avantages alignés sur les attentes des salariés.
Travail, sens, bonheur, performance, management, IA… Entretien avec le philosophe français André Comte-Sponville.
Pour Mohamed Mokrani, DRH de LPCR, proposer des places en crèche permet aux entreprises de se différencier et d’affirmer leur engagement sociétal.
Centraliser les avantages salariés sur un support de paiement unique simplifie la gestion et optimise la distribution des dotations.
Le BSI, en synthétisant de façon claire le package de rémunération, s’impose comme un levier d’engagement et de différenciation.
