Revue du web #221 : gestion des temps, engagement et fonction RH

Cette semaine, la sphère RH était d’humeur à l’introspection et à la remise en question. Temps de travail, motivation et engagement des collaborateurs, réflexions autour de la fonction RH… tout est analysé et interrogé. L’ère du « bah on a tout le temps fait comme ça » touche à sa fin, ou du moins c’est l’objectif. Une revue du web #221 qui vous fera cogiter !

Gestion des temps

• 1 mois, c’est le temps moyen par an que passent les cadres français en réunion ! http://ow.ly/dMgC30m53TC via @LExpress
  #QVT #RH
• Nous sommes interrompus en moyenne toutes les 3 minutes. Conséquences : jusqu’à 23 minutes pour se reconcentrer sur la tâche en cours http://ow.ly/IAJW30m5d7r via @PPC et @HBRFrance #TransfoNum #rh
• L’Etat s’attaque au temps de travail des fonctionnaires des collectivités locales http://ow.ly/IQhd30m5h7i via @lemondefr #GTA #GestionDesTemps #CoTer #SIRH

Engagement des salariés

• Donner du « sens » au travail : c’est-à-dire ? http://ow.ly/24IK30m5bPo par @NMargotton via @Mediapart
• Salariés désengagés d’un côté, managers sous tension de l’autre… Quelle est la cause ? https://bit.ly/2E1Cz6y via @TalentsinRH #RH #Management
• 4 principes qui révolutionneraient la vie au travail afin de garder vos collaborateurs motivés et engagés http://ow.ly/67bH30m5flm via @Bossiemedia @barbiermarieb
• « Les salariés ne savent plus pourquoi ils travaillent » http://ow.ly/xiO530m5fBP via @lecho #Management #RH

Introspection et révolution

• #DRH, métier passion ou pression ? Alors que s’ouvre le Congrès HR à Paris, que pensent les DRH de leur métier ? @EditionsTissot publient un sondage réalisé auprès de 332 professionnels RH http://ow.ly/30FJ30m5aIb via @focusrh
• Le temps où l’on suivait le manuel unique de la #fonctionRH est révolu ! La politique #RH à adopter est directement reliée aux caractéristiques de l’entreprise et à son environnement http://ow.ly/StYc30m4iqp via @RHinfo
• La rencontre est difficile entre #RH et transformation digitale https://bit.ly/2Parce1 via @ABWSDigital et @HROne_News #transfonum #RessourcesHumaines

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

Quel(s) regard(s) portent les femmes ♀ sur les #inégalités en #entreprise ? Explications avec l’#infographie d’@Indeedfrancais réalisée à partir d’une étude de l’institut @YouGovFrance 👉 https://t.co/JxBp6UFF2D pic.twitter.com/rHc7MZ7YgI

— Parlons RH (@ParlonsRH) 2 octobre 2018

Avant toute publication sur les #RéseauxSociaux , il est plus que recommandé d’élaborer une charte éditoriale #CM 📝! Savez-vous comment procéder ? @ParlonsRH vous explique tout 👉 https://t.co/Gcm8QW2oLZ #CommunityManagement #Edito pic.twitter.com/OfFTqdG8WT

— Parlons RH (@ParlonsRH) 3 octobre 2018

En 2018, de nombreuses entreprises disent avoir mis en place une démarche d’amélioration de l’#ExpérienceCollaborateur. Mais dans les faits, qu’en est-il ? Que pensent les professionnels #RH ? @ParlonsRH lance son #baromètre pour en apprendre davantage 👉 https://t.co/ofgbuYd4H0 pic.twitter.com/6Yyr2mzx5Y

— Parlons RH (@ParlonsRH) 4 octobre 2018