Que pensent les candidats des sites emploi sur internet ?
Le site d’emploi Jobweb a sondé les internautes en recherche d’emploi ou de stage sur leurs réflexes pour trouver la perle rare sur Internet. 1184 candidats ont répondu à l’enquête en ligne en septembre 2014 et ont livré ce qu’ils avaient sur le cœur. Leur message est clair : à quand des sites où il serait possible de candidater en un clic ?
Les candidats qui utilisent internet pour leur recherche d’emploi et/ou de stage ont des attentes simples. Ils veulent pouvoir :
- candidater en un clic (74%),
- géolocaliser les offres (68%).
- créer son profil en ligne (58%),
- avoir une application mobile pour les recherches (39%),
- échanger directement, par tchat ou vidéo, avec les recruteurs (30%).
- les sites emploi (90%)
- les agrégateurs d’offres (56%)
- les réseaux sociaux (42%)
- les sites de petites annonces (22%)
Et pour les professionnels RH qui préfèrent les mots aux chiffres, le verbatim des répondants est plein d’enseignements. Extraits :
- « On retrouve les mêmes annonces sur tous les sites »
- « Souvent les intitulés de fonction sont difficiles à comprendre »
Amis recruteurs, à bon entendeur…
Source et crédit photo : © Jobweb
Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
