Invisibilisées, parfois minimisées, les menstruations – et autres sujets liés à la santé féminine, telles que les règles douloureuses ou l’endométriose – ne se situent pas (encore)...
Entre énergie communicative, réflexions audacieuses et regards croisés sur l’avenir, l’après-midi a tenu toutes ses promesses !
Ses 33 pages vous plongent dans l’univers des avantages salariés pour vous donner les clés d’une politique adaptée à votre structure.
Du « pretty privilege », à la discrimination capillaire, en passant par la grossophobie, la glottophobie ou le handicap invisible… Comment la fonction RH peut-elle enfin dire stop à ces discriminations...
La Journée internationale des droits des femmes est l’occasion de mettre en lumière un sujet qui peine à évoluer : la maternité en entreprise.
