Présentation de l’entreprise
Depuis 2006, REPER INTERNATIONAL contribue à la performance et au bien-être en entreprise à travers 6 domaines d’expertises :
👉Vision & Stratégie
👉Recrutement
👉Management des Hommes & des Organisations
👉Performance Collective
👉Évolution des carrières
👉Marque Employeur & Tendances RH
Notre philosophie est de considérer que l’entreprise est un système vivant, sans cesse en mouvement, qui s’épanouit et se développe en résonnance avec son environnement. Pour que cet organisme vivant grandisse bien, il est nécessaire que l’ensemble s’harmonise. Un palmier au milieu d’une forêt de chêne aura probablement du mal à s’épanouir. Il n’en est pas moins plein de qualité…
De la même manière, vouloir faire de la monoculture à haute dose, aura des impacts sur la faune et la flore, et même si le rendement est bon à courts termes, les conséquences sur le long terme et l’environnement seront catastrophiques. La terre va s’appauvrir, l’eau ne pourra plus s’infiltrer et c’est l’ensemble de l’écosystème qui meurt.
Nous avons la conviction que dans l’entreprise c’est la même chose : la diversité, la patience, l’harmonie, la souplesse et la résonnance avec l’environnement (écologique, sociologique, marché,…) sont nécessaires à la croissance individuelle et collective, pour les acteurs et l’organisation elle-même.
Selon nous, une tension ou « erreur » est un indicateur qui permet d’identifier un besoin d’évolution du système. Ainsi, notre approche vise à comprendre l’écosystème pour mieux poser un diagnostic systémique et ainsi préconiser les bonnes actions.
Nous élaborons des parcours d’accompagnement en collaboration avec notre interlocuteur afin de créer un parcours personnalisé qui répondra au mieux aux besoins de notre client. Ces parcours sont conçus à partir d’outils et de thématiques adaptés à chaque besoin. Notre approche est de rechercher un alignement corps, cœur, esprit – passé, présent, futur pour révéler votre potentiel et optimiser votre avenir 🌿
