microDON (L’ARRONDI solidaire)

Présentation de l’entreprise

👉 microDON propose aux entreprises de déployer à grande échelle leur politique d’engagement citoyen des collaborateurs grâce à L’ARRONDI sur salaire

 

Fondée en 2009, microDON est une Entreprise agréée Solidaire d’Unité Sociale et certifiée B-Corp, se donnant pour mission de développer des solutions innovantes pour faciliter l’engagement solidaire de tous au service de l’intérêt général.

Ces solutions de mobilisation favorisent et simplifient l’implication des parties prenantes (collaborateurs, clients) dans des démarches d’engagement solidaire pour démultiplier l’impact de chacun.

Dans l’univers RH, microDON propose aux entreprises, à travers une plateforme unique, la Plateforme de l’Engagement, de déployer à grande échelle leur politique d’engagement citoyen des collaborateurs grâce au micro-don sur salaire. C’est le dispositif d’engagement qui concilie impact et participation permettant à chacun de s’engager, à son échelle, via un don à une association directement prélevé sur son bulletin de paie, de façon simple et indolore.

L’employeur, a la possibilité de s’associer à cet engagement, par exemple en doublant le montant de leurs dons.
Une démarche pleinement participative où employeur et employés se mobilisent ensemble pour soutenir des causes qui leurs sont chères.

Depuis 2010, des centaines d’associations bénéficient de L’ARRONDI partout en France, grâce aux micro-contributions de chacun, qui représentent aujourd’hui plus de 63 millions d’euros pour les aider à mener leurs projets d’intérêt général.

Les
offres

Le Don sur salaire

Pionnier de cette solution de mécénat participatif en France, microDON propose depuis 2011 le don sur salaire aux entreprises souhaitant s’engager avec leurs collaborateurs pour des associations.

Cette pratique de générosité, offre la possibilité aux collaborateurs de faire un don chaque mois à une association de solidarité de leur choix, depuis leur net à payer. L’employeur, en co-solidarité, a la possibilité de s’associer à cet engagement, par exemple en doublant le montant de leurs dons.

Une démarche pleinement participative où employeur et employés se mobilisent ensemble pour soutenir des causes qui leurs sont chères.

Contacts

Directeur commercial Don sur salaire
Responsable Développement