Présentation de l’entreprise
KOANN Talent Matching est une solution innovante conçue pour transformer le recrutement et le développement des talents en exploitant les dernières avancées technologiques et scientifiques.
En partenariat avec le CNRS, KOANN intègre des approches de neurosciences comportementales pour offrir une analyse fine des soft skills, permettant aux recruteurs d’aller au-delà des compétences techniques pour identifier les qualités humaines essentielles à chaque poste. Cette analyse approfondie est effectuée via des tests interactifs qui évaluent les soft skills des candidats, garantissant une adéquation complète avec la culture d’entreprise.
L’outil repose sur un algorithme de matching avancé, qui prend en compte des données enrichies pour rapprocher les candidats et les offres d’emploi avec une grande précision (IA).
KOANN utilise la gamification pour rendre l’expérience utilisateur motivante et engageante : les candidats peuvent explorer des offres d’emploi de manière ludique, visualiser leur pourcentage de compatibilité et débloquer des niveaux d’auto-découverte en fonction de leurs compétences et de leur parcours. Cette approche immersive inspirée des réseaux sociaux et des applications de divertissement favorise l’implication des candidats et rend le processus de recherche d’emploi à la fois dynamique et encourageant.
Pour les entreprises, KOANN Talent Matching représente un gain de temps significatif en optimisant le sourcing et la présélection des candidats, tout en assurant une relation de qualité avec les talents identifiés. L’intégration des sciences comportementales et de la gamification offre une expérience de recrutement moderne et engageante, qui valorise les compétences techniques et humaines des candidats. KOANN contribue ainsi à fidéliser les talents et à renforcer l’attractivité des employeurs en créant des expériences de recrutement uniques et performantes.
