Présentation de l’entreprise
Pour répondre à la complexité du monde actuel, les dirigeants ont besoin de pouvoir compter sur des équipes engagées de façon authentique, qui collaborent dans un contexte serein, propice à ce que chacun apporte le meilleur de soi dans la durée.
Pour que les entreprises puissent être ces lieux où il fait bon travailler, les collaborateurs ont besoin de faire preuve de compétences humaines stratégiques : ce sont celles qui sont à notre catalogue.
Nous permettons ainsi aux collaborateurs de contribuer, à leur façon, à la réussite des projets collectifs et des changements.
Notre approche innovante permet aux personnes en charge de projets stratégiques d’entreprise (DG, RH, directions de la transformation ou RSE) de concilier dynamique collective et prise en compte des singularités individuelles.
Nos dispositifs intégrés visent à favoriser le développement personnel et les collaborations de qualité au sein des entreprises, avec pour objectif un succès collectif. Nous mettons l’accent sur l’attention aux interactions, et aux relations, pour favoriser un changement systémique grâce un dispositif constitué de formations en ligne aux soft skills, soutenues par un accompagnement individuel par des formateurs-coachs, qui animent également des ateliers de partage entre pairs.
Le choix de thématiques de formation en lien avec vos valeurs cadre, leur appropriation individuelle en profondeur et dans la durée via les accompagnements par des formateurs qui ont la posture coach, l’animation d’échanges en collectif, avec une modalité à distance qui permet de conjuguer qualité et mise à l’échelle… C’est cette combinaison qui permet de porter toute l’attention qu’il mérite au facteur humain dans les transformations culturelles nécessaires actuellement.
La simplicité fait partie de nos valeurs, pas d’usine à gaz chez nous : il y a en général moins d’un mois entre le transfert de la liste des collaborateurs participants et le démarrage d’une formation.
