Présentation de l’entreprise
Les soft skills englobent toutes les compétences humaines et transverses qui sont non périssables.
Développer les soft skills de vos salariés, c’est améliorer la qualité de vie au travail, c’est améliorer l’agilité de vos salariés, c’est veiller à la santé mentale de votre personnel.
BIGGR!, c’est 30 heures de formation en accès libre, soit 35 minutes par semaine.
Afin de faciliter la formation des membres, les soft skills sont classées en 4 grands pôles :
- Pôle Réflexif – Personnel
- Construire son parcours professionnel
- Développer ses savoirs et ses modes d’apprentissage
- Développer la connaissance de soi – Savoir-être
- Pôle Organisation
- Organiser son activité
- Travailler en équipe
- Prendre en compte les règlements
- Pôle Passage à l’action
- Gérer les informations
- Agir face aux imprévus
- Prévenir les risques psychosociaux
- Pôle Communication
- Communiquer à l’oral
- Communiquer à l’écrit
- Communiquer : usages sociaux et fondamentaux
De plus, des parcours thématiques permettent de répondre aux grandes problématiques du monde du travail :
- Gérer son entretien annuel d’évaluation
- Arriver dans un nouveau poste de travail
- Développer la confiance en soi
- Etc.
De nouvelles propositions de parcours sortent régulièrement.
Chaque cours est composé :
- Une vidéo de cours.
- Un PDF de cours (résumé de cours + exercices pratiques et réflexions).
