Bannière Neocase avec plusieurs vu du portail employé et du gestionnaires de processus.

NEOCASE

Présentation de l’entreprise

Depuis 15 ans, la plateforme collaborative Neocase améliore l’image des services RH en fluidifiant les échanges via un outil convivial, en accélérant les délais de traitement, en soutenant une permanence de service et en garantissant la qualité des réponses données aux salariés. Soulagés d’une majorité de leurs tâches administratives, les services RH peuvent se consacrer sur leurs missions à forte valeur ajoutée.

Avec l’IA générative, cet amour n’a plus de limite : questions/réponses en langage naturel, traduction automatique, accessibilité et inclusion augmentent encore la valeur de vos services RH. Forts de notre expertise en technologies innovantes dédiées aux Ressources Humaines, nous avons conçu des fonctionnalités exploitant l’intelligence artificielle qui répondent à la fois à vos besoins opérationnels et à vos exigences en termes de sécurité et de qualité de service.
Que ce soit par le traitement automatisé des documents RH, la distribution intelligente des demandes, la traduction automatique des échanges, la classification automatisée des requêtes ou l’assistance à la réponse, Neocase propose des solutions robustes pour améliorer à la fois l’expérience des collaborateurs et l’efficacité des opérations RH.

Une expérience utilisateurs « anytime, everywhere » ! Accédez à vos services personnalisés à tout moment, de n’importe où et sur n’importe quel appareil. Et pour toujours plus de fluidité, les solutions Neocase vous permettent de convertir vos emails en demandes, d’intégrer la téléphonie pour une meilleure personnalisation de l’échange et de mettre à disposition de vos collaborateurs un chatbot intelligent.

Les
offres

Neocase HR

Digitalisez vos Centres de Services Partagés avec une solution flexible, collaborative et intelligente.
Vos équipes RH passent plus de 80% de leur temps à répondre aux questions des employés et à traiter les tâches administratives ?
Vous souhaitez permettre à vos équipes de se focaliser sur les projets stratégiques comme la gestion des talents ?
Vous désirez réduire drastiquement vos coûts en développant la satisfaction employé ?

Neocase HR est une solution complète, flexible et 100% personnalisable pour gérer vos Centre de Services Partagés.

Neocase HR Ready

Arrivées, sorties, retours ou mobilités : accompagnez et sécurisez chaque étape de leurs parcours.

Vous cherchez un outil convivial pour rendre vos services RH accessibles.
Préembauche, génération des contrats de travail : vos démarches RH sont encore manuelles, longues, et coûteuses ?
Votre GED n’est pas conforme RGPD, vos documents ne sont pas centralisés et la recherche de documents est laborieuse ?

Neocase HR Ready s’appuie sur 15 ans d’expérience en digitalisation RH pour vous proposer le meilleur de la solution Neocase.

Neocase Employee Journey

Employee Journey digitalise les différents moments-clés
du parcours employé :
Le Preboarding déclenché lors de la validation d’un recrutement permet au futur
embauché de préparer son arrivée dans l’entreprise en lui fournissant les informations
sur son poste et l’entreprise. L’entreprise peut avec ce processus gérer le contrat de
travail et le faire signer, commander le matériel de l’employé pour le jour J.
Le processus Onboarding organise les premières semaines du nouvel employé au
niveau administratif, humain, social et culturel.
Le Crossboarding gère les différentes mobilités (horizontale, verticale ou
géographique). Le Reboarding accompagne le retour après une longue absence
(congé maternité/parental, sabbatique, etc) et le processus Offboarding permet
de soigner sa marque employeur jusqu’au départ des collaborateurs.

Contacts

Votre partenaire en transformation digitale RH
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