Qualintra

Présentation de l’entreprise

Experts du Feedback, nous aidons les Dirigeants, Directions RH/Talents/RSE et Managers à voir plus loin de façon concrète et positive.

Depuis plus de 25 ans, nous croyons et démontrons que ce sont les collaborateurs qui font votre différence, surtout en période de transformation. Notre approche est holistique, à la fois scientifique et surtout humaine. Elle vise à faire comprendre les bénéfices du feedback, à l’accepter et à agir rapidement en conséquence.

Nous travaillons autour de deux grandes dynamiques : la mesure de l’engagement via des enquêtes, baromètres ou pulse survey et le développement du leadership avec des outils 360° ou 180° de plus en plus pointus.

Grâce à des processus de qualité et des modèles statistiques éprouvés, nous transformons la donnée individuelle et/ou collective (managers, collaborateurs, pairs, partenaires, ..) en de vrais leviers d’aide à la décision ; et ce, toujours au service du business.

Nos clients au centre
Nous adaptons conseil et outils à nos clients. Notre service client est exceptionnel, qu’il s’agisse d’un déploiement d’envergure mondial ou d’un projet de feedback d’équipe. Nous sommes toujours aux côtés de nos clients quelques soient les situations qu’ils traversent.

Une plateforme qui a une âme
Nos plateformes sont développées en interne, ce qui nous permet d’y exprimer nos convictions et nos expertises. L’alchimie du feedback c’est du conseil, des technologies et de l’accompagnement.

Du conseil avant tout
La technologie n’est efficace que si elle est associée à une bonne compréhension des enjeux et des contextes. La dimension conseil fait partie intégrante de tous nos projets pour éviter des mauvaises interprétations, garantir les résultats, assurer l’appropriation chez nos clients et transmettre nos compétences.

Les
offres

Engagement - enquête globale, baromètre, pulse survey

Méthodologie robuste validée scientifiquement

  • Nos modèles d’engagement et nos analyses reposent sur notre expérience et des méthodologies d’analyse pointues (deep learning, clustering, linkage analysis…)
  • 150 questions validées statistiquement reposant sur une méthodologie universitaire
  • L’engagement intrinsèque : 10 questions validées qui mesurent l’engagement de vos collaborateurs sur le long terme (fierté, motivation, contribution, recommandation, confiance, employabilité, accomplissement…).
  • Nos algorithmes permettent d’identifier les facteurs spécifiques qui ont un impact sur l’engagement dans votre entreprise (exemple : direction, reconnaissance, innovation, développement, équilibre…).

Développement du leadership - Feedback 360°, 180°, 90°

Tout est possible…

  • N’importe quel référentiel de compétences
  • N’importe quel niveau managérial
  • Feedback 360°, 180° ou 90° selon votre besoin
  • Langues au choix (notre plateforme est déjà traduite en 20 langues)
  • De la création du questionnaire jusqu’au debriefing vous choisissez votre niveau d’accompagnement
  • Professionnalisation de vos coachs internes (formation et certification)
  • Catégories de répondants à définir librement
  • Option de validation des répondants par les N+1
  • Différentes options telles que les tips, les dérailleurs, la cartographie, des analyses consolidées
  • Rapport et outil 360° personnalisé (textes, logo, contenu)

Contacts

Key Account Manager