Revue du web #329 : couvre-feu, protocole sanitaire et arrêt de travail

Chaque nouvelle année apporte son lot de nouvelles réglementations. Au-delà des habituelles hausses du prix des timbres, de l’électricité ou encore du gaz, 2021 est évidemment majoritairement régie par les évolutions sociales et légales liées à la crise sanitaire. Dans cette revue du web, focus sur les dernières annonces du gouvernement qui concernent les entreprises.
Vous n’avez sans doute pas manqué l’information : un couvre-feu national à 18h entrera en vigueur à partir du samedi 16 janvier. Quel impact cela aura-t-il sur les entreprises ? Depuis le 6 janvier, le nouveau protocole sanitaire assouplit les règles du télétravail. Enfin, depuis le 10 janvier, le jour de carence est supprimé et la procédure pour obtenir un arrêt de travail est simplifiée.

#CouvreFeu

• Couvre-feu national à 18h, aides pour les entreprises… : les annonces de Castex http://ow.ly/G85750D8Vzz via @LaTribune
• Couvre-feu à 18 heures : ce que cela change pour les salariés http://ow.ly/T7Gu50D8VvL via @LesEchos
• Le couvre-feu à 18h est étendu à l’échelle nationale à partir de samedi, a annoncé le Premier ministre @JeanCASTEX. Quel sera l’impact de cette mesure sur les horaires de travail ? http://bit.ly/2Logq7f via @cadremploi #CouvreFeu18h #Castex18h
• #COVID19 | À partir du samedi 16 janvier, le #CouvreFeu est avancé à 18h00 en France métropolitaine. Pour en savoir plus : http://ow.ly/GB7r50D8Vsp via @gouvernementFR

#ProtocoleSanitaire

• #ICYMI Retrouvez ci-dessous le nouveau #ProtocoleSanitaire en #entreprise, entré en vigueur le jeudi 7 janvier : http://ow.ly/sI6h50D684U via @Travail_Gouv / @csod_FR
• #ProtocoleSanitaire en #entreprise : les règles applicables en 2021 https://bit.ly/2XAeU46 via @Juritravail
• En entreprise, qu’est-ce qui va changer suite à la mise à jour du #ProtocoleSanitaire du 6 janvier 2021 ? http://ow.ly/5pOG50D8Wdd via @bfmbusiness

#ArrêtDeTravail

• Un nouveau téléservice est ouvert pour les personnes ayant des symptômes évocateurs de la Covid-19 en raison de leur exposition au virus et qui, ne pouvant télétravailler, ont besoin d’un arrêt de travail : http://ow.ly/ig3U50D685R via @ameli_actu
• Covid-19 : comment fonctionne l’arrêt de travail « immédiat » en cas de symptômes du coronavirus ou de cas contact ? http://ow.ly/Q5nj50D686R via @franceinfo
• 2500 personnes faisant état de symptômes ou étant cas contact ont déjà obtenu un arrêt de travail en ligne sans se rendre chez le médecin : http://ow.ly/Gay050D687p via @bfmbusiness

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :

▶️ Quelles sont les tendances appelées à se développer en matière de #SIRH ?
▶️ Comment les éditeurs généralistes pourront-ils se démarquer, se distinguer les uns des autres ?

🗣️ Rencontre avec Gil Couyère de @NOVRH ⤵️ https://t.co/JJHfztskbP

— Parlons RH (@ParlonsRH) January 11, 2021

🏡 Le #télétravail et le #numérique vont de pair ! Quelles sont les obligations de l’employeur portant sur la sécurisation de l’espace de travail et la protection des données personnelles ?

📊 Réponses avec l’#infographie de @orianalab ⤵️ https://t.co/PTjZuEPyGM

— Parlons RH (@ParlonsRH) January 12, 2021

L’#inclusion n’est pas seulement une bonne intention ; c’est un véritable #engagement, authentique et concret, pour créer une culture d’entreprise. 🗣️ Sarah Ferry, directrice communication et marketing de @GPTW_FRANCE, nous parle de #leadership féminin⤵️ https://t.co/1iW1nnGNaa

— Parlons RH (@ParlonsRH) January 13, 2021

🤔 Peut-on encore adresser des #vœux aux #DRH pour #2021 ? Peut-on renouveler l’exercice à l’identique en oubliant la terrible année que nous venons de vivre, ses afflictions et ses espérances rapidement déçues ?

🗣️ La parole à Gilles Norroy ⤵️ https://t.co/kNhOx8CVry

— Parlons RH (@ParlonsRH) January 14, 2021