Revue du web #277 : grève et télétravail, tendances RH 2020 et startup

Dans ce contexte de grève nationale interprofessionnelle, la communauté RH continue de prodiguer ses bons conseils sur Twitter. Au cœur des débats : le télétravail. Vrai ou faux-ami des collaborateurs ? Telle est la question ! Cette fin d’année marque aussi la période des bonnes résolutions RH pour 2020. Quelles seront les tendances à suivre pour la fonction RH en matière de solutions RH, de recrutement et plus globalement en termes d’innovations ? Des éléments de réponses seront probablement apportés par les startup RH qui ambitionnent de s’attaquer aux maux des entreprises.

#Grève et #Télétravail

• Comment garder l’esprit d’équipe en travaillant à distance http://bit.ly/2YNSegD #Management #RH #Télétravail #Grève par @Marion_Demos via @MagazineCapital
• La grève, le faux-ami du télétravail #RH http://bit.ly/2LTuy5s par @BEI_Recrutement via @usinenouvelle
• Grève contre la réforme des retraites : pourquoi le télétravail peine à se généraliser en France http://bit.ly/2RJomkd via @franceinfo
• La grande #grève qui déclencha la révolution du ‪#télétravail http://bit.ly/2LRRFNL par @Les_RH via @LesEchos

#RH2020

• Tendances 2020 en solutions RH : les perspectives sur le marché http://bit.ly/38zHjLY par @AXIALComRH via @latribune
• Quelles sont les tendances #recrutement en 2020 ? Voici un petit article pour aider à préparer sereinement votre année, tout en prenant une longueur d’avance http://bit.ly/2Ebdh3i #RH #RH2020 #Recrutement2020 #recruteur via @TaleezHQ
• L’innovation au coeur des tendances RH d’ici 2020. L’étude réalisée par MARKESS by exaegis est formelle : l’innovation est perçue par 80 % des décideurs interrogés comme un levier fort d’engagement des collaborateurs. https://buff.ly/2Dujszi via @carriere_info

#Startup

• La start-up parisienne ‪#Elevo compte étoffer sa plate-forme SaaS d’évaluation des collaborateurs et accélérer son développement sur le marché des solutions RH http://bit.ly/35iKrtM par @jaeude via @MondeInformatiq
• La start-up de la RH Tech Agrume et Wolters Kluwer ont signé un partenariat stratégique pour 5 ans L’objectif ? Proposer aux professionnels RH une solution complète facilitant leurs tâches quotidiennes http://bit.ly/35hNDpD #RH ‪#social ‪#RHTech ‪#logiciel ‪#digitalisation par @Sylvie_Caron_B via @WoltersKluwerFr
• La start-up @mood_work, accompagnée à ses débuts par l’incubateur à Paris, lève 2 millions d’€ ! Créé par 2 diplômés @EMLYON et leur professeur ‪@ChristopheHaag, MoodWork est un outil RH pour la ‪#QVT et le bien-être des collaborateurs http://bit.ly/38zIWcJ par @EMLYONIncub via @EchosStart

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @ParlonsRH :

Guillaume Vigneron de @lasuperagence avance 3 raisons pour lesquelles la stratégie #MarqueEmployeur ne devrait pas être portée par les #RH, et propose 3 alternatives. ⤵ https://t.co/b8hxNH8GWC

— Parlons RH (@ParlonsRH) December 11, 2019

Les #DRH et #RRH se transforment-ils réellement ? Ça dépend à qui on demande… Une enquête @Cegos montre que les avis sur la #fonctionRH sont bien différents au sein d’une même entreprise ⤵ https://t.co/ZhL511aYT3

— Parlons RH (@ParlonsRH) December 10, 2019

Comment attirer et retenir les #talents ? 💡 @pmonclos, #DRH chez @Unow_fr, a peut-être LA solution : formalisez et faites vivre votre culture d’entreprise. Explications ⤵ https://t.co/oOqMm8UIcB

— Parlons RH (@ParlonsRH) December 9, 2019