Revue du web #188 : Contrats aidés, formation et tendances RH
Encore une fois, l’actualité RH est en pleine ébullition : les contrats aidés, créés dans les années 1980, vivent leurs derniers jours puisque le gouvernement français vient d’annoncer l’arrivée des parcours emploi compétence. Ces derniers fonctionneront sur le triptyque « emploi, formation et accompagnement personnalisé ». En parallèle, le chantier de la réforme de la formation professionnelle, lancé à l’automne 2017, commence à avoir du plomb dans l’aile : la réunion prévue ce vendredi entre les partenaires sociaux et le gouvernement n’aura finalement pas lieu… Et, pour finir sur une note optimiste, quelques prévisions sur les tendances RH 2018 dont vous êtes friands !
Sommaire
Contrats aidés / Parcours emploi compétence
- Les contrats aidés sont morts. Vivent les « parcours emploi compétence » trib.al/qtwsA6c
- Les nouveaux contrats aidés seront signés avec des employeurs « sélectionnés » ebx.sh/2B3Xyir
- Personne n’est inemployable : mobilisons-nous pour que chacun puisse trouver sa voie en mettant fin au « gâchis humain » de l’exclusion du marché du travail, mobilisons-nous pour une croissance inclusive @JMBorello ow.ly/GPo530hR2UP
- Amplifier l’#expérimentation @ZeroChomeurLD, c’est une des recommandations du rapport de @JMBorello remis aujourd’hui à @murielpenicaud. Nul n’est inemployable ! Mobilisons-nous pour faire de l’#emploi un droit ! #rapportBorello #inclusion
http://ow.ly/9er030hR3zW
Formation professionnelle
- #Réforme de la #formation professionnelle : le projet d’accord partiel prévoit une refonte du système de #certification buff.ly/2DCIQlm v/ copanef
- Réforme de la formation professionnelle : allons jusqu’au bout ! ow.ly/fGdc30hR9TI via @i_montaigne
- Réforme de la formation professionnelle : les discussions piétinent… ow.ly/Z5fk30hRa6c
Tendances RH
- [#TendancesRH] Pour attirer les millenials mieux vaut adopter le recrutement écolo ou slow. Décryptage d’un phénomène ow.ly/oDoI30hG7AQ #Recrutement
- Les 5 #tendancesRH de 2018 selon @adchamberlain ow.ly/j7C530hBpp0 via @HROne_News #IA
- Fidélisation des talents et data analytics, deux #tendancesRH à suivre en 2018 ow.ly/3Kjq30hyzqQ par @easyRECrue via @InformatiqNews
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :
L’inclusion #LGBT permet-elle de favoriser le développement économique de l’entreprise ? https://t.co/WPCWZSRmds #QVT pic.twitter.com/olJRd1q8LK
— Parlons RH (@ParlonsRH) 16 janvier 2018
En France, l’#AfterWork est une pratique très appréciée mais peu pratiquée. Principal vecteur du développement des relations interpersonnelles, quels sont les freins à son développement en entreprise ? https://t.co/L1VjPeTAmi #RH pic.twitter.com/ZcRNfDtZ7g
— Parlons RH (@ParlonsRH) 17 janvier 2018
Le feedback de vos collaborateurs peut-il vous aider à déployer efficacement les stratégies de votre entreprise ? https://t.co/lpThiVWJZ1 #Management #RH #QVT pic.twitter.com/vMFTeI3wya
— Parlons RH (@ParlonsRH) 18 janvier 2018
Crédit photo : Shutterstock – Albina Glisic
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