La revue du web #25 : formation, recrutement, management
Au programme de cette nouvelle revue du web : la place du bien-être au travail, l’utilisation du droit à la formation, une remise en cause des méthodes actuelles de recrutement et bien d’autres encore…
Agréable lecture et bon week-end !
Sommaire
Formation
- Dans cet article, Challenges conseille aux salariés de ne plus attendre pour utiliser leur droit individuel à la formation (DIF). A partir du 1er janvier 2015, en effet, le DIF sera remplacé par le compte personnel de formation 5CPF). Challenges dresse les avantages et inconvénients de ce changement. http://goo.gl/daiYDb via @Challenges
- Afin de ne pas rater la transition numérique, cet article recommande aux DRH de former leurs équipes au digital pour exploiter au maximum les ressources de l’entreprise. Ces formations sont de plus en plus indispensables en raison de l’évolution des demandes clients et des technologies. http://goo.gl/GACkKh via @flapinta
Recrutement
- Lors d’un entretien de recrutement, il est toujours délicat de parler de rémunération. Voici 13 moyens d’aborder le sujet sans froisser son interlocuteur. http://goo.gl/ucm7IS via @LEXPRESS
- Une enquête CSA indique que les actifs, quel que soit leur âge, souhaitent des méthodes de recrutement plus humaines et tenant davantage compte de la personnalité du candidat. Quelles sont les améliorations à apporter pour ce moment important dans la vie du salarié et de l’entreprise ? http://ow.ly/wETG7 via e-orientation.com
Management
- Selon David Bernard, psychologue du travail, une mauvaise gestion des talents fait perdre aux entreprises beaucoup d’argent. Afin d’y remédier, voici 4 conseils à prendre en compte pour améliorer la productivité de votre entreprise et « faire exploser » votre chiffre d’affaires. http://ow.ly/wwstr via @Actionco_fr
- On le sait tous, « un salarié heureux est un salarié productif », notamment grâce aux conditions de travail. Dynamique Mag nous montre de quelle façon l’amélioration du cadre de travail du salarié s’avère aussi bénéfique pour l’entreprise. http://goo.gl/6UbbLJ via @Dynamiquemag
La Team Parlons RH
Illustration : © Nick Freund – Fotolia.com
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