La moitié des salariés européens déclare ne pas être concernée par la digitalisation des entreprises. Près d’un salarié sur deux demeure donc au papier et au crayon pour demander ses congés en entreprise selon l’étude menée par Payfit en collaboration avec YouGov. Ce sont 2 500 salariés allemands, espagnols et français qui ont répondu à cette enquête réalisée en avril 2019. Le détail de leurs réponses dans l’infographie ci-dessous.
Digitalisation des entreprises : les outils plébiscités par les collaborateurs
Cela ne fait aucun doute, les solutions digitales dédiées à la gestion des ressources humaines sont nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise pour :
- 92% des Français,
- 91% des Espagnols,
- 79% des Allemands.
Conscients de l’importance du digital pour améliorer la performance de leurs organisations, les salariés interrogés perçoivent un autre bénéfice quant à l’introduction du digital dans leur entreprise. Ces outils permettent de gagner du temps selon :
- 90% des Français,
- 89% des Espagnols
- 87% des Allemands
En filigrane, c’est l’amélioration de leur expérience collaborateur qui est évoquée ici. Bénéficier d’une expérience aussi fluide au travail que celle vécue dans les activités de la vie quotidienne est une attente forte des salariés. Et parvenir à satisfaire cette attente est un défi permanent pour les DRH avec comme enjeux l’attraction et la fidélisation des talents.
Les freins à la dématérialisation des données
Cette dématérialisation encore à la traîne dans les entreprises européennes peut s’expliquer par une méfiance des salariés envers ces outils d’un nouveau genre. Le caractère intrusif, ou les questions liées au traitement des données personnelles sont autant de thématiques qui inquiètent. Les Français sont à cet égard près de 19% à considérer que les logiciels de gestion en ressources humaines sont intrusifs, alors qu’en Allemagne seulement 12% des salariés partagent cette opinion.
Cette enquête révèle également que l’inquiétude vis-à-vis de la dématérialisation des données induite par la digitalisation des entreprises est plus importante dans l’Hexagone que chez nos voisins. Ainsi :
- 46% des Français sont sereins quant à l’adoption d’outils de gestion des RH ;
- 54% des Espagnols le sont ;
- 58% des Allemands les accueillent l’esprit tranquille.
