L’expérience collaborateur se déploie à vitesse grand V. Pour cette 6e édition de notre baromètre sur le sujet, réalisé en partenariat avec UKG, nous constatons une forte progression dans les entreprises françaises.

Baromètre de l’expérience collaborateur 2022 : 89% des entreprises qui ont initialisé une démarche d’expérience collaborateur sont passée à une organisation.

70% des entreprises françaises veulent devenir responsables, mais 30% seulement ont mis en place des actions RSE. Les chiffres de la RSE en France dans cette infographie.

En 2020, 79% des dirigeants craignaient qu’un manque de compétences menace la future croissance de l’entreprise contre 63% en 2014. En 2021, le développement des compétences est une priorité.

Pour accélérer le pilotage stratégique RH, les DRH ont besoin de réduire le temps qu’ils consacrent à l’administratif et la consolidation des indicateurs. C’est le constat de nombreuses études depuis des années. Pour autant, la profession tarde à évoluer : 78% des DRH considèrent que leur fonction n’est pas assez mature en matière d’exploitation des […]

Après un an de pandémie, 82% des professionnels RH se déclarent proches de l’épuisement. Un chiffre issu du 4e baromètre « Les RH au quotidien » publié par les Éditions Tissot en partenariat avec PayFit. L’enquête a été réalisée auprès de 825 professionnels des ressources humaines entre le 25 janvier et le 22 février 2021. Son périmètre depuis 4 ans […]

Le développement des démarches d’expérience collaborateur dans les organisations françaises continue son ascension. Selon les résultats du baromètre 2021, 43% des entreprises ont mis en place une telle démarche contre seulement 25% en 2019, soit une progression de 18 points. Le contexte sanitaire de l’année 2020 nous permet, dans cette édition du baromètre, de montrer […]

Elle se définit comme l’ensemble des interactions et expériences vécues par un collaborateur en entreprise, de son recrutement jusqu’à son départ.

La part de collaborateurs qui travaillent à distance se réduit (45% en novembre et seulement 30% en janvier) pendant que le nombre de malades touchés par le SARS-Cov-2 ne diminue pas. Pour contenir la pandémie, le gouvernement veut renforcer le recours au télétravail malgré les études sur la santé psychologiques des Français qui ne cesse […]

L’année passée a été celle du télétravail généralisé et forcé pour ceux dont les métiers permettent de travailler à distance. Après deux confinements et à l’aube d’un troisième qui semble inévitable, comment les collaborateurs perçoivent-ils leurs espaces de travail ? Pourquoi leur bureau leur manque ? Et quelle est leur vision du lieu de travail idéal […]