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les chiffres clés de Parlons RH en 2019
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(Re)vivez 1 an avec Parlons RH, en 10 chiffres clés

En ce mois de février 2020, nous fêtons les 8 ans de Parlons RH. Cest déjà un événement en soi ! Mais cette date couplée à la nouvelle décennie qui a démarré, on se sent dhumeur rétrospective. Alors sans plus attendre, on résume lannée 2019 de Parlons RH, en 10 chiffres clés.

 

  • 120 000

En 2019, nous avons passé la barre des 120 000 abonnés sur nos réseaux sociaux : LinkedIn, Twitter et Facebook, chaque année la communauté Parlons RH s’élargit, et on vous en remercie !

 

  • 61 389

C’est le nombre d’interactions comptabilisées sur nos 3 réseaux sociaux principaux l’année dernière. Likes, partages, commentaires : nos contenus vous interpellent, vous intéressent et vous interrogent !

 

  • 9 734

C’est le nombre de téléchargements de nos e-books l’année dernière. Parmi les plus téléchargés, on retrouve : « Community Management RH : tentez l’aventure digitale » ; « Guide pratique : comment développer une démarche de marque employeur ? » ; et bien sûr, l’édition 2019 de notre baromètre de l’expérience collaborateur.

 

  • 1 007

En parlant de ce dernier, 1 007 est le nombre de répondants à notre baromètre national de l’expérience collaborateur 2020, qui interroge les professionnels RH sur leur expérience de ce concept qui prend de l’ampleur dans nos entreprises. Nous avons lancé notre questionnaire en octobre 2019, et vous pourrez enfin consulter les résultats et notre analyse dans quelques semaines ! Pour cette 3e édition, nous avons le plaisir de compter parmi nos partenaires : Groupe Crédit Agricole S.A., 365Talents, PeopleDoc et SD Workx.

 

  • 135 000

C’est le nombre de collaborateurs concernés par des missions de conseil marque employeur menées chez nos clients l’année dernière. Elles ont concerné tous les secteurs d’activité, ont été délivrées dans toute la France, et comprennent : un diagnostic complet de marque employeur, un audit d’e-réputation RH, une cartographie des pratiques RH, l’élaboration de la plateforme de marque employeur, nos recommandations et un plan d’action.

 

  • 40 000

C’est le nombre de contacts RH abonnés à notre newsletter hebdomadaire. 2019 aura justement marqué notre passage à une newsletter par semaine, sur la demande notre communauté !

 

  • 5

C’est le nombre de partenariats stratégiques que nous avons noués en 2019. Parlons RH s’associe régulièrement aux événements incontournables de l’écosystème RH : le meilleur article RH (MagRH), le Salon Solutions Ressources Humaines (Infopromotions), Human Day, le Prix du DRH Numérique (ANDRH), les Trophées des Victoires des Leaders du Capital Humain (Leaders League).

 

  • 1 174 399

C’est le nombre de pages vues sur nos articles de blog l’année dernière. Cela inclut 464 338 nouveaux visiteurs (74,3 %) ! En 2019, nous avons publié 167 articles sur notre blog.

 

  • 4 821

C’est le nombre de personnes ayant assisté à nos webinars Parlons RH en direct. En moyenne sur l’année, chaque webinar a rassemblé 505 inscrits, pour écouter nos experts invités sur des sujets RH variés.

 

  • 300

C’est le nombre d’articles rédigés pour le compte de nos clients : tribunes, interviews, actualités ; sur les thèmes de la paie, du SIRH, des soft skills, du management, de la formation ou de la QVT. En janvier 2019, nous avons d’ailleurs passé la barre du 2 000e article rédigé pour le compte de nos clients !

 

Vous laurez compris, 2019 était une année bien remplie pour Parlons RH, et cest en grande partie grâce à vous ! Merci de nous suivre et de nous soutenir. Merci pour vos commentaires sur nos réseaux sociaux et vos retours positifs sur nos articles. Merci de venir à notre rencontre lors des événements RH, et merci de nous partager votre enthousiasme.

Nous sommes excités par les perspectives 2020 : l’année commence déjà sur les chapeaux de roue, stay tuned !

 

 

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Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.

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