L’année 2020 aura été éprouvante pour les entreprises, sur le plan économique mais aussi sur le plan individuel. La gestion du capital humain a été, et est toujours, une priorité. Ainsi et plus que jamais, 2021 doit être placée sous le signe de l’humain ! Quel est le niveau de maturité de votre entreprise sur ces grands enjeux, […]
Au milieu d’un monde incertain, il reste des constantes : Parlons RH est heureux de collaborer de nouveau cette année avec le Groupe Leaders League, éditeur du magazine Décideurs, pour la 4ème édition régionale des Victoires des Leaders du Capital Humain ! Elle se déroulera à Lyon, le 4 février 2021, avec un panel d’intervenants d’exception. […]
Si on devait résumer l’année qui vient de s’écouler en quelques mots ? Il a fallu faire preuve d’adaptabilité et d’agilité, face à des défis et de nombreux imprévus. Retour sur une année 2020 qui restera dans les mémoires… Tous en télétravail Le 17 mars, l’annonce du (premier) confinement oblige les bureaux d’entreprises à fermer […]
Si la transformation de l’entreprise a toujours été un sujet fort en RH, il l’est d’autant plus actuellement face aux défis entraînés par la crise sanitaire. La question du renouvellement du management est liée à ces transformations, et ainsi le concept de modes managériales. Pour aller plus loin dans vos réflexions, Parlons RH a participé à […]
Il reste encore quelques semaines de confinement devant nous, si vous cherchez un peu de lecture RH, nous vous proposons des publications (livres blancs, ouvrages, articles de recherche) où Parlons RH fait son apparition ces derniers mois. Au programme : des réflexions sur un management tourné vers la RSE ; un ouvrage collectif sur le […]
Le mois de novembre est chargé en webinars et événements en ligne pour Parlons RH ! En ce temps de crise sanitaire, et encore plus particulièrement pendant ce confinement, nous avons tous besoin de créer du lien et d’échanger autour des problématiques actuelles. On espère donc vous retrouver virtuellement à l’un de ces événements. Pour […]
Le 30 septembre dernier, Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH, est intervenu lors du 75e Congrès OEC, organisé par le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables. La ligne directrice de cet atelier : l’attractivité de ta marque employeur tu boosteras ! Pour profiter des conseils et bonnes pratiques livrés, vous pouvez retrouver cette intervention […]
Top départ du baromètre de l’expérience collaborateur 2021 de Parlons RH ! Cette 4e édition aura bien sûr un goût particulier, car la crise sanitaire impacte fortement la fonction RH et ses priorités. On voit ici tout l’intérêt de comparer annuellement l’évolution des démarches mises en place en entreprise. DRH et professionnels RH, à vous la […]
Le plus grand événement de Talk RH s’adapte, et passe en streaming ! Vous connaissez les acclamés TedX ? Vous voyez le système de pitch des startup ? Mélangez les deux concepts, et vous obtenez Disrupt RH, retransmis le 15 octobre, à 15h, depuis le Grand Rex de Paris. La promesse est alléchante : un événement qui […]
L’édition 2020 du salon Solutions Ressources Humaines est un peu particulière, mais il y a une constante qui règne : Parlons RH sera présent ! Nous vous donnons rendez-vous les 22, 23 et 24 septembre au Paris Expo de la Porte de Versailles. Pendant ces trois jours réservés aux échanges et débats RH, il […]
La crise sanitaire a profondément bouleversé les entreprises : activité partielle, télétravail, RPS… La fonction RH a été fortement sollicitée pour répondre à ces enjeux, dans l’urgence, sous pression, et sans recul. À l’heure où les organisations ouvrent progressivement leurs locaux et tentent de trouver la nouvelle normalité, il convient de s’interroger sur la suite. Le […]
La HR FAMILY donne la parole à des experts et professionnels inspirants. Dans ce nouvel épisode, Golden Bees s’est entretenu avec Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH. Il partage sa vision du futur de la fonction RH, et livre ses conseils pour qu’elle prenne toute sa valeur dans l’entreprise. Pour Thomas Chardin, […]
Seuls 54 % des internautes européens font confiance aux contenus et aux informations publiés par les entreprises. À l’inverse, ils sont neuf sur dix à accorder du crédit aux informations partagées sur les comptes sociaux lorsqu’il s’agit de connaissances. Ces chiffres nourrissent les arguments pour développer l’Employee Advocacy en entreprise, ou autrement dit : […]
