infographies RH

Entreprises : pourquoi innover ?

le 29 octobre 2013

L’infographie de cette semaine, réalisée à partir de l’étude de PWC auprès de 1 757 dirigeants dans 25 pays, confirme que l’innovation est un moteur de croissance pour les entreprises.

 

L’innovation, la clef de la croissance des entreprises

Sans grande surprise, les dirigeants interrogés affirment que l’innovation est un des principaux leviers de croissance pour les entreprises, et ils ont raison. D’ici 5 ans :

  • Les entreprises les plus innovantes génèreront 500 millions de dollars chacune, de plus que les entreprises les moins innovantes ;
  • Elles auront une croissance 2 fois supérieure à la croissance moyenne des entreprises et 3 fois supérieure à la croissance des entreprises les moins innovantes.

Vous l’avez compris, l’innovation permet donc à une entreprise de démultiplier sa croissance.

Mais qu’entendent exactement les dirigeants par « innovation » ? La dématérialisation des documents ? L’utilisation croissante des réseaux sociaux ? La mise en place de dispositifs participatifs au cœur de la stratégie de l’entreprise ? Selon l’associé de PWC, ce serait plutôt les changements de gouvernance et de culture.

 

L’innovation dans le monde

Les pays émergents ont eux aussi compris que l’innovation est un facteur de réussite pour l’entreprise :

  • 56 % des décideurs chinois pensent que l’innovation est une nécessité stratégique ;
  • 34 % des décideurs chinois veulent développer la stratégie opérationnelle la plus pertinente en matière d’innovation ;
  • 90 % des entreprises indiennes prévoient d’innover en collaboration avec leurs partenaires stratégiques.

 

La Chine a davantage pris conscience de l’importance de l’innovation pour ses entreprises que le reste du monde.

Et vous, où en êtes-vous ?

 

 

Gwenaelle Raguenet

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter

 

A lire également :

L’impact de l’innovation sur le recrutement

Les réseaux sociaux boostent-ils votre recherche d’emploi ?

Le mobile, bientôt incontournable dans le recrutement ?

 

Source : Infographie sur Maddyness, d’après l’étude mondiale PWC « Innovate for faster growth » auprès de 1 757 dirigeants dans 25 pays



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

RH ou IA : qui mène la danse ?
tribunes

RH ou IA : qui mène la danse ?

Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à l’expertise humaine des DRH.

Places en crèche, levier d’attractivité et de fidélisation des talents
interviews Mohamed Mokrani

« Une offre de places en crèche représente un levier d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs »

Pour Mohamed Mokrani, DRH de LPCR, proposer des places en crèche permet aux entreprises de se différencier et d’affirmer leur engagement sociétal.

« Les avantages accessibles via une carte de paiement permettent au collaborateur de rester maître de ses choix »
interviews Guillaume-Alexandre Pithioud

« Les avantages accessibles via une carte de paiement permettent au collaborateur de rester maître de ses choix »

Centraliser les avantages salariés sur un support de paiement unique simplifie la gestion et optimise la distribution des dotations.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH