DRH, gestionnaire de paie, responsable formation, managers, seniors, Gen Z, aidants, parents etc. We love all of us… et nous vous le prouvons en dédiant chaque conférence de cette journée exceptionnelle à chacun d’entre vous. Quels sont les enjeux majeurs des DRH en 2025 ? Quelles sont les priorités stratégiques pour préparer l’avenir ? Comment l’intelligence artificielle peut-elle révolutionner les pratiques RH, de la formation à la prise de décision ? Quels leviers pour instaurer un bien-être durable au travail ? Quels sont les nouveaux défis de la marque employeur ? Parlons-en lors de ce #24heuresRH dédié aux bâtisseurs de l’entreprise actuelle et à venir.
Le replay des #24heuresRH du jeudi 27 mars 2025
9h-9h45 : Évaluer les risques psychosociaux : entre objectivité et subjectivité
Comment transformer la subjectivité en véritable atout dans l’analyse des risques psychosociaux ? Dans ce replay, Polina Pelageina, psychologue du travail et responsable du pôle QVCT chez Preventech Consulting, et Marjorie Dumont-Crisolago, directrice de Preventech Consulting, expliquent comment mieux intégrer les perceptions individuelles pour affiner l’évaluation et la prévention des RPS.
10h-10h45 : Copilote IA : le nouveau partenaire stratégique des RH
Comment faire de l’IA un véritable allié stratégique pour la fonction RH ? Dans ce replay, Duc Le Khac, Directeur HCM France chez Talentia Software, et Cécile Naud, Partner Technology Strategist chez Microsoft France, explorent les conditions pour intégrer l’IA de manière utile, maîtrisée et créatrice de valeur.
11h-11h45 : DRH : acteur et architecte de la transformation
De quels outils les DRH ont-ils réellement besoin pour soutenir leurs ambitions stratégiques ? Dans ce replay, Flora Brousse, Product Marketing Manager chez Cegid, et Audrey Guidez, DRH de L’INFORMATION Groupe France Télévisions et Présidente de l’ANDRH Aquitaine, s’appuient sur un cas pratique pour identifier les outils clés au service de la performance et de la stratégie RH.
12h-12h45 : Anticiper et agir : les priorités stratégiques des DRH de demain
Quelles stratégies adopter face aux grandes tendances RH de 2025 ? Dans ce replay, Olivier Lagrée, Talent Management Strategy & Value Advisor, et Jérémy Salmon, Talent Experience Solutions chez Cornerstone, décryptent les tendances majeures à anticiper et les leviers à activer pour adapter durablement les pratiques RH.
13h-13h45 : e-réputation et marque employeur : êtes-vous prêt à affronter la transparence radicale ?
Comment transformer les collaborateurs en ambassadeurs authentiques de l’entreprise ? Dans ce replay, Florent Letourneur, cofondateur de WeFeelGood, s’appuie sur des analyses et des bonnes pratiques pour partager des actions concrètes permettant de renforcer l’engagement et la fierté d’appartenance.
14h-14h45 : Santé mentale des RH : bilan, enjeux et leviers pour un mieux-être durable
Comment agir durablement face aux enjeux de santé mentale en entreprise ? Dans ce replay, Julia Néel Biz, cofondatrice et CEO de teale, et Anaïs Roux, Head of Care et psychologue du travail spécialisée en neurosciences chez teale, décryptent les principaux défis et partagent des leviers concrets pour inscrire la santé mentale dans une démarche pérenne et structurée.
15h-15h45 : L’IA au service du e-learning : stratégies, outils et bonnes pratiques
Pourquoi et comment intégrer l’intelligence artificielle dans les dispositifs de formation ? Dans ce replay, Laura Auger, Senior Solutions Consultant, et Maxime Cournée, Account Executive Enterprise chez Docebo, expliquent comment l’IA peut enrichir les parcours de formation et répondre aux nouveaux enjeux de montée en compétences.
16h-16h45 : 5 cas pratiques pour des services RH irrésistibles et accessibles grâce à l’IA
Quels bénéfices concrets attendre de l’intégration de l’IA dans les processus RH ? Dans ce replay, Emma Reverseau, Head of Product Marketing chez Neocase, Magali Perrin, Product Owner, et Frédéric Pichot, Responsable de la relation clients au sein des équipes Gestion Assistance et Paie chez BNP Paribas, analysent comment l’IA peut répondre à la fois aux besoins de l’organisation et aux attentes des collaborateurs.
17h-17h45 : RH et réorganisations : préserver l’humain dans un contexte économique difficile et incertain
Comment accompagner efficacement les équipes RH face aux transformations en cours ? Dans ce replay, Charlotte Bronner-Montupet, Directrice générale adjointe chez moka.care, et Anne Le Bruchec, DRH chez Swan, partagent des exemples concrets pour outiller les équipes RH et soutenir le changement dans la durée.
18h-18h45 : ChatGPT au service des talents : transformez le développement de vos équipes avec l’IA générative
Comment exploiter pleinement le potentiel de l’IA générative au sein de l’organisation ? Dans ce replay, Stacey Binnion, Directrice de la communication chez Pollen, et Nicholas Wagner, Chief People Officer chez 360Learning, partagent des clés concrètes pour intégrer l’IA générative de façon utile, responsable et créatrice de valeur.
