Rythmes de travail polymorphes, entreprise étendue, équipes dispersées : l’organisation du travail n’a pas fini de se redessiner. Comment se préparer à ces évolutions ? De quelles façons aligner performance et bien-être dans ce nouveau cadre ? Quelles stratégies RH adopter pour répondre aux attentes nouvelles des collaborateurs ? Comment repenser les espaces de travail et réinventer la collaboration à distance ? Dans quelle mesure l’IA peut-elle accompagner la fonction RH dans cette transition ? Nous vous donnons les clés indispensables à la réussite de votre transformation vers l’organisation de demain.
Le replay des #24heuresRH du jeudi 26 juin 2025
9h-9h45 : Le Leader Connecté : la clé pour des équipes prospères dans le monde d’aujourd’hui
Comment repenser le leadership pour qu’il ait un impact positif et durable sur l’organisation ? Dans ce replay, Céline Mathern, Global Learning Partner, et Steve Stoop, Senior Account Executive chez Thomas International, partagent leurs éclairages pour faire évoluer les pratiques managériales et renforcer la performance collective.
10h-10h45 : Santé mentale : une responsabilité pour l’entreprise de demain
Comment intégrer concrètement la santé mentale dans les programmes de prévention en entreprise ? Dans ce replay, Flore Serré, Directrice générale de VerbaTeam, Christel Schmück, Responsable du pôle Conseil RH et Prévention chez VerbaTeam, et Sandra Poma, Directrice de la transformation RH chez Deloitte, explorent des pistes opérationnelles pour inscrire durablement la santé mentale au cœur des politiques de prévention.
11h-11h45 : Et si votre prochain recruteur était un agent conversationnel ?
Comment l’intelligence artificielle est-elle en train de transformer en profondeur le recrutement ? Dans ce replay, Kévin Colleaux, cofondateur de Cegid KMB Labs, décrypte les évolutions majeures apportées par l’IA et leurs impacts concrets sur les pratiques de recrutement.
12h-12h45 : Entre présentiel et télétravail : comment créer une organisation adaptée à votre réalité ?
Quelles sont les bonnes pratiques pour déployer une politique de travail hybride efficace et équilibrée ? Dans ce replay, Cécile Meozzi Da Costa, Directrice de la BU Gestion des temps et des activités, Élodie Lamouroux, Lead Product Manager, et Guillaume Guerrhit, Responsable RH chez Lucca, partagent leurs retours d’expérience et les enseignements clés pour structurer durablement le travail hybride.
13h-13h45 : Comment repenser la rémunération à l’ère de la transparence salariale ?
Comment transformer une contrainte réglementaire en levier d’engagement et de performance ? Dans ce replay, Thibault Vilon, cofondateur et CEO d’Elevo, et Cécile Plessis, fondatrice et CEO d’HR4Team, expliquent comment dépasser l’approche purement conformité pour en faire un outil utile au management et à la dynamique collective.
14h-14h45 : Fatigue décisionnelle et surcharge mentale : comment veiller à notre santé mentale et celle de nos collègues ?
Comment passer rapidement à l’action face aux situations de surcharge mentale ? Dans ce replay, Anaïs Roux, Directrice scientifique et psychologue du travail spécialisée en neurosciences chez teale, et Baptiste Bénézet, cofondateur de TeamBakery, partagent des repères concrets pour identifier les signaux faibles et activer des leviers d’intervention efficaces.
15h-15h45 : Réinventer l’engagement collaborateur en 2025 : 5 actions concrètes (et sans exploser vos budgets)
Comment booster l’engagement des équipes avec des actions concrètes et immédiatement applicables ? Dans ce replay, Quentin Guilly, CEO de Teamstarter, partage des exemples terrain et des leviers opérationnels pour renforcer durablement l’engagement collectif.
16h-16h45 : L’entreprise à l’épreuve du politique : quel nouveau rôle pour les DRH dans un monde en tension ?
Comment créer un environnement de travail serein et sécurisé pour les équipes ? Dans ce replay, Sylvie Chauvin, psychologue référente chez moka.care et ex-DRH, Jean-Charles Picco, manager spécialisé dans les diagnostics organisationnels chez Akoya, et Pamela Corbin-Audoux, Directrice Diversité, Équité et Inclusion chez Decathlon Digital, partagent des clés concrètes pour favoriser un climat de travail sain, inclusif et durable.
