Le déconfinement est en vue ! Quelles conséquences pour les entreprises ? Depuis le début de la semaine, on entend les murmures d’un assouplissement “par étapes” des règles du télétravail. Des dates précises sont maintenant actées : retour sur le calendrier dans cette revue du web. Dans son entretien avec les titres de PQR, le président de la République a également donné plus d’informations sur les aides prévues pour les entreprises : entre le dispositif d’activité partielle et le PGE (Prêt Garanti par l’État), focus sur les évolutions annoncées.

#Télétravail

• Annonces de Macron : le #télétravail assoupli à partir du 9 juin bit.ly/3t3s0Ej via @le_Parisien
• #Télétravail : les règles seront assouplies à partir du 9 juin bit.ly/3nwBWFq via @bymaddyness
• Le calendrier du déconfinement, les annonces sur le #télétravail et le chômage partiel bit.ly/3u82wqK via @groupeRF
• Covid : le #télétravail restera la norme jusqu’au 9 juin bit.ly/3gQJSjC via @LesEchos

#ActivitéPartielle

• Baisse du taux de l’indemnité d’#ActivitéPartielle versée au salarié et des taux de l’allocation : deux nouveaux décrets pour un report au 1er juin 2021 bit.ly/3nGzc8r via @Comptaonline / @juliencatanese
• #ActivitéPartielle : la baisse des taux à nouveau différée bit.ly/3ua4YwU via @netpme
• Le dispositif d’#ActivitéPartielle sera maintenu à l’identique en mai et en juin. A partir du 1er juin, l’accompagnement se fera au prorata de la reprise d’activité bit.ly/2Rda0KJ via @lerepu

#PGE

• Alors que le prêt garanti par l’État #PGE devait prendre fin le 30 juin 2021, Bruno Lemaire a annoncé sa prolongation jusque fin 2021 bit.ly/3vzdMN5 via @bdofrance
• Le #PGE (prêt garanti par l’État) sera accessible jusqu’à la fin de l’année bit.ly/3u51bkw via @BFMTV
• Crise économique : le prêt garanti par l’État (#PGE) joue les prolongations bit.ly/3301YqW via @LePoint

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :

#Management : 75% des managers déclarent que la #TransfoDigitale a eu un impact positif mais 56% d’entre-eux déclarent que ce n’est pas un sujet #RH prioritaire dans leur entreprise…

Découvrez l’enquête d’@AxysConsultants ⤵️

https://t.co/7Kfp3yU8cK

— Parlons RH (@ParlonsRH) April 27, 2021

Pourquoi la #fonctionRH ne résonne-t-elle pas avec le monde contemporain 🤔 ? Dans son dernier ouvrage « #DRH : mission ou démission », @ThomasChardin invite tous les acteurs #RH à reconquérir leur avenir et celui de leur #entreprise 💪.
Cc @Diateino https://t.co/1X0Slp8GZp

— Parlons RH (@ParlonsRH) April 29, 2021

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