On ne peut, à l’heure actuelle, prédire ce que sera l’évolution du Coronavirus en France. Ce qu’on sait, en revanche, c’est que les entreprises doivent anticiper pour éviter toute éventuelle poussée de fièvre RH : comment gérer une telle question de santé du point de vue de l’employeur et de celui des salariés ? Peut-être l’intelligence artificielle, ou IA, saurait-elle apporter des réponses pertinentes à cette question. De là à penser qu’une IA pourrait remplacer un DRH, il n’y a qu’un pas que certains osent franchir… Votre revue du web RH de la semaine met également à l’honneur le management, à travers des articles traitant de l’innovation en entreprise ou du sens au travail.
#Coronavirus
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#IA #DRH
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#Management
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Le #ghosting est un phénomène rentré dans la normalité du #recrutement. On n’obtient que ce que l’on sème ? En effet, les professionnels #RH sont aussi coutumiers de la pratique…
🧐 Focus sur l’#ExpérienceCandidat ⤵ https://t.co/NHm2tUzWqe— Parlons RH (@ParlonsRH) February 25, 2020
