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Revue du web #254 OETH, tendances RH et QVT
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Revue du web #254 : OETH, tendances RH et QVT

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Les trois décrets publiés le 28 mai 2019, qui mettent en œuvre la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) issue de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, précisent les nouvelles obligations auxquelles les entreprises vont devoir se conformer. À partir du 1er janvier 2020, toute entreprise d’au moins 20 salariés sera assujettie à l’OETH. Dans cette revue hebdomadaire, on vous parle aussi des tendances RH et de QVT. Bonne lecture.

 

#OETH

  • La loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” modifie l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés  
  • Rendez-vous le 11 juin pour un webinar sur les 5 (ou 10) idées reçues de la réforme de l’OETH bit.ly/2WabamN
  • “Emploi et handicap | OETH : les 7 points-clés de ce qui change au 1er janvier 2020” https://bit.ly/2wrzE0p via @Minist_Travail

 

#TendancesRH

  • DRH, optimiser vos process d’attraction, de recrutement, de formation et de fidélisation des talents n’est pas votre moindre défi https://bit.ly/2Kx3Dw8 via @GlobePayroll
  • Une nouvelle priorité des RH à l’heure de la transformation des organisations https://bit.ly/2HXXR53 via @GlobalHRTalents
  • A l’ère de l’entreprise sociétale, à quelles exigences les leaders doivent-ils se conformer https://bit.ly/2MycX5F via @DeloitteFrance

 

#QVT

  • Du 17 au 21 juin c’est la 16e semaine pour la qualité de vie au travail https://bit.ly/2WjIrfk via @Anact_
  • 87 % des salariés français se sont déjà rendus sur leur lieu de travail alors qu’ils étaient malades http://ow.ly/AJIz50uxOVq  via @courriercadres
  • Le droit à la déconnexion, trois ans après : où en est-on ?  via @Marion_demos

 

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

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