Dans ce 9ᵉ rendez-vous de PASSION DRH[1], nous partons à la rencontre d’Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France-Maghreb depuis juin 2023. Celle qui a toujours eu envie d’enseigner et de comprendre comment le monde fonctionne, partage sa vision de la direction des ressources humaines – et la façon dont elle souhaite impacter les femmes et les hommes de son organisation. Alors que notre relation au travail évolue, comment appréhende-t-elle les problématiques du futur, tout en répondant aux défis du quotidien ?
En quoi consiste la nouvelle « Équation Talents » proposée par PwC France-Maghreb – via 4 piliers structurants ?
Les IA génératives ont-elles vocation à jouer un rôle-clé dans la dimension de plus en plus data-driven de la DRH ? Cela dans le strict respect du RGPD.
Comment la Human Capital Leader de PwC France-Maghreb intègre-t-elle les questions, parfois d’ordre sociétal, qui s’invitent désormais dans la sphère RH ?
Peut-on encore piloter un collectif de travail sans lui accorder de la flexibilité ? Est-ce périlleux pour la vocation de sociabilité des entreprises ?
Autant de sujets abordés par Amandine Aury dans le 9ᵉ épisode du podcast PASSION DRH !
Voici par ailleurs quelques morceaux choisis ⇾
Appelant à développer des environnements moins impactants pour la charge mentale des femmes et des hommes qui exercent une activité professionnelle – il s’agit là de son 1ᵉʳ vœu adressé au bon génie des RH… qui opère dans ce podcast ! – Amandine Aury estime qu’il est temps de reconstruire un « chemin commun » réunissant les collaborateurs et les organisations. Sachant qu’elle accorde une grande valeur au fait de pouvoir « apprendre les uns des autres ». Pour en savoir plus, cliquez sur PLAY
Bonne écoute !
Un podcast conçu et animé par : Lydie Lacroix.
>> En 2022, avec Passion DRH et Bougeons les Lignes, Parlons RH a lancé plusieurs formats de podcasts. Pour en savoir plus sur notre ambition : c’est ici.
[1] Découvrez ou redécouvrez les précédents épisodes :
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